培训流程管理中的第一步是（ ）。A.制定培训计划B.分析培训需求C.落实培训前准备工作D.通知培训学员
再就业培训中质量监管人对培训过程的学员必须检查（）。A、培训计划B、核对是否相符C、人员D、教学时间
街、镇劳动和社会保障所在职业培训中作为实施方，确保培训过程（）落实。A、培训学员达到一定数量B、企业岗位C、培训时间、培训地点、培训人员、培训质量D、教师教酬
再就业培训中，定点培训机构负责整个培训过程的（）。A、教学计划B、课程C、教学管理D、培训学员
县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训；鼓励劳动者参加各种形式的培训。
“两后生”学员的培训由什么机构负责，怎样开展培训工作？
部门（）是单位培训工作第一负责人，负责督促和落实培训任务。
培训实施过程中，培训实施者应将学员的参与程度、考试成绩及时反馈给（），鼓励学员积极完成培训课程。A、学员B、教师C、基层单位D、人事部门
在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）A、强制学员服从B、了解原因，认真整改C、加强与学员的沟通与交流D、安抚学员情绪，适应学员
培训课程总结包括以下内容（）A、把培训和工作中的应用联系起来B、评价学员培训成果C、取得关于学员学习情况的反馈D、综合培训过程中学到的知识技能
企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。
（）是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。A、岗位培训B、学徒培训C、再就业培训D、就业前培训
再就业培训过程中用人单位负责培训学员（）落实。A、用餐B、实作设施、设备C、培训时间D、着装
实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。A、学员准备、培训准备、学员练习、实施培训B、准备培训、学员练习、实施培训、评估培训C、准备培训、实施培训、学员练习、评估培训D、培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
以培训组织单位、用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员（）的行为变化，以评估培训的中、长期变化。A、培训前后B、培训前C、培训后D、培训过程中
在培训过程中，培训师对待学员要十分严厉，不考虑学员的脸面。
县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和（）
培训对象管理制度体系所包含的制度有（）。A、学员培训纪律规定培训考勤管理规定；B、培训学员请假制度学员培训考场纪律；C、培训学分管理办法培训学员档案管理规定；D、以上内容均不对。
单选题（）是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。A岗位培训B学徒培训C再就业培训D就业前培训
单选题以培训组织单位、用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员（）的行为变化，以评估培训的中、长期变化。A培训前后B培训前C培训后D培训过程中
多选题培训课程总结包括以下内容（）A把培训和工作中的应用联系起来B评价学员培训成果C取得关于学员学习情况的反馈D综合培训过程中学到的知识技能
单选题街、镇劳动和社会保障所在职业培训中作为实施方，确保培训过程（）落实。A培训学员达到一定数量B企业岗位C培训时间、培训地点、培训人员、培训质量D教师教酬
填空题企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。
填空题县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和（）
单选题再就业培训中质量监管人对培训过程的学员必须检查（）。A培训计划B核对是否相符C人员D教学时间
单选题再就业培训中，定点培训机构负责整个培训过程的（）。A教学计划B课程C教学管理D培训学员
多选题在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）A强制学员服从B了解原因，认真整改C加强与学员的沟通与交流D安抚学员情绪，适应学员