二元坐标法的实施步骤第四步是() A.建立坐标体系B.完成组合联想图C.设想处理D.确立目标
力法步骤前四步的顺序是()。设①代表步骤“列写基本方程”、②代表“确定基本体系”、③代表“确定超静定次数”、④代表“求解系数和自由项”。 A.①④②③B.②①③④C.③②①④D.④③②①
行业解决方案定制四步法的第四个步骤是组合行业阶段解决方案。() A．错误B．正确
行业解决方案定制四步法的第二个步骤是应用模式设计。() A．错误B．正确
培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施教学；③目标定向；④平行性测试；⑤反馈矫正，正确顺序为（ ）。A.③②①④⑤B.③②①⑤④C.③②④①⑤D.③②④⑤①
制定规划的步骤包括：①选择培训方法；②确认培训内容；③设计培训课程；④编制预算；⑤确定时间和教师。正确的顺序是（）。A.①②③④⑤B.②①③⑤④C.④②①③⑤D.②①④③⑤
企业文化建设的步骤，以下顺序正确的是（）。A盘点→实施→设计B盘点→设计→实施C设计→盘点→实施D实施→盘点→设计
四步骤培训方法包括（）。A、培训B、跟进C、辅导D、反馈
查尔斯·艾伦为美国海运委员会的培训计划创建的四步骤指导方法，被称为（）A、工作分析法B、工作指导培训C、学徒制培训D、职业培训
培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施教学；③目标定向；④平行性测试；⑤反馈矫正，正确顺序为（）。A、③②①④⑤B、③②①⑤④C、③②④①⑤D、③②④⑤①
真正的培训应该做到四步，其正确的顺序是（）。A、讲解、练习、演示、指点B、演示、讲解、指点、练习C、演示、讲解、练习、指点D、讲解、演示、练习、指点
餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”也被称为（）。A、四步培训法B、案例研讨法C、角色扮演法D、讨论法
“培训四步法”是实施培训的基本方法，对此理解和运用正确的是哪项（）？A、“培训四步法”指“培训计划”、“培训实施”、“员工练习”、“检查测试”B、在向员工进行讲解示范时，需注意耐心、语言通俗易懂、适当放慢讲解速度C、在组织员工练习时，发现问题须及时中止纠正，避免错误的延续D、在检查测试中，只有“试卷测试”的方式员工最有效和易于接受
在职培训中，（）始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。A、集体培训法B、入职培训法C、四步培训法D、在线培训法
四步培训法适用的培训方式有（）。A、集体培训B、自我培训C、一对一培训D、岗前培训
数字图像的获取步骤大体分为四步，以下顺序正确的是（）A、扫描、分色、量化、取样B、分色、扫描、量化、取样C、扫描、分色、取样、量化D、量化、取样、扫描、分色
培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）A、③①②④⑤B、①②③④⑤C、②①③⑤④D、②⑤①④③
单选题培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施教学；③目标定向；④平行性测试；⑤反馈矫正，正确顺序为（）。A③②①④⑤B③②①⑤④C③②④①⑤D③②④⑤①
单选题数字图像的获取步骤大体分为四步，以下顺序正确的是（）A扫描、分色、量化、取样B分色、扫描、量化、取样C扫描、分色、取样、量化D量化、取样、扫描、分色
单选题在工程项目施工安全计划实施时，安全培训步骤有：①培训前的准备；②培训效果评价；③信息与知识的传授；④监督执行。正确的步骤是( )。A①②③④B①③④②C①③②④D①④③②
多选题四步骤培训方法包括（）。A培训B跟进C辅导D反馈
单选题查尔斯·艾伦为美国海运委员会的培训计划创建的四步骤指导方法，被称为（）A工作分析法B工作指导培训C学徒制培训D职业培训
单选题企业文化建设的步骤，以下顺序正确的是（）。A盘点→实施→设计B盘点→设计→实施C设计→盘点→实施D实施→盘点→设计