人事管理的首要工作是( )A.协调人与人的和谐B.谋求人与事的恰当配合C.协调事与事的匹配D.谋求人与组织的共同发展

人事管理的首要工作是( )

A.协调人与人的和谐
B.谋求人与事的恰当配合
C.协调事与事的匹配
D.谋求人与组织的共同发展

参考解析

解析:

相关考题:

事业单位的一切管理活动,包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都必须通过人的活动来实现,因此,( )是事业单位管理职能中的首要职能。A.聘用管理B.培训管理C.人事管理D.绩效管理

人事劳动()是企业人事管理的基础工作。A、管理B、纪律C、考试D、考察

人力资源管理与人事管理的区别不包括() A、人事管理侧重于任务、局部性、具体的工作,人力资源管理则是对组织观念、企业战略具有重要意义的整体性工作B、人事管理强调以事务、职责为工作中心,人力资源管理强调以人为本C、人事管理在管理的实践性上基本上是短期的,而人力资源管理则是长期着眼、短期着手、中期关注D、人事管理是主动、系统的管理,而人力资源管理是被动、分割的管理

选人是企业成败存亡的首要因素,也是企业人事管理的全部内容。()

幼儿园人事管理作为人事管理的重要组成部分,在教育管理工作中处于核心地位,现代社会一切管理职能的发挥需要精明强干的人事队伍,幼儿园人事管理是幼儿教育管理的核心。()

人事管理的首要工作是( )。A: 协调人与人的和谐B: 谋求人与事的恰当配合C: 协调事与事的匹配D: 谋求人与组织的共同发展

事业单位的一切管理活动,包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都必须通过人的活动来实现,因此,()是事业单位管理职能中的首要职能。A、聘用管理B、培训管理C、人事管理D、绩效管理

人事工作的职责有哪些?(干部人事管理岗位)

我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。

如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。

企业管理中基本的、首要的职能是()。A、人事管理B、客户管理C、财务管理D、计划管理

德鲁克指出当时人事管理中的几个基本错误概念是()。A、认为员工不想工作的假设B、认为管理者不想负责的假设C、忽视对员工及其工作的管理D、把人事管理作为专业人员的工作而不是经理的工作E、把人事管理活动看成是“救火队的工作”

人事管理的实践活动是(),而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

现代人事管理的基本职能是()A、完善人事管理制度B、健全人事分类制度C、加强人事培训工作D、促进人力资源的优化

事业单位作为公共服务机构,人事管理的首要目标是维护()。

人事管理系统设计目标是:通过一个企业人事管理系统,使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业人事管理效率的目的。

下列关于人事管理阶段的说法中,错误的是()A、企业的人事管理在企业中的地位不高B、人事管理重视提高员工的全面生活质量C、人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D、人事管理工作主要由人事部门人员执行,很少涉及组织高层的战略决策

下列关于人事管理阶段特征的陈述,错误的是()。A、企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样,是企业基本的管理职能之一B、人事管理工作的活动范围有限,有短期导向C、全面重视员工的工作生活质量D、工作的重点是提高劳动生产率

单选题企业管理中基本的、首要的职能是()。A人事管理B客户管理C财务管理D计划管理

单选题现代人事管理的基本职能是()A完善人事管理制度B健全人事分类制度C加强人事培训工作D促进人力资源的优化

单选题下列关于人事管理阶段特征的陈述,错误的是()。A企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样,是企业基本的管理职能之一B人事管理工作的活动范围有限,有短期导向C全面重视员工的工作生活质量D工作的重点是提高劳动生产率

多选题德鲁克指出当时人事管理中的几个基本错误概念是()。A认为员工不想工作的假设B认为管理者不想负责的假设C忽视对员工及其工作的管理D把人事管理作为专业人员的工作而不是经理的工作E把人事管理活动看成是“救火队的工作”

多选题从欧美企业人事管理的实践活动来看,传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是()。A人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B管理工作的范围不断扩大和深入C以工作效率为中心D企业雇主的认知发生了重大变化E出现专职的人事管理主管和人事管理部门

多选题欧美企业人事管理实践活动的特点是( )。A人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B管理工作的范围不断扩大和深入C心理测量与面谈科学方法的运用D企业雇主的认知发生了重大变化E出现专职的人事管理主管和人事管理部门

单选题下列关于人事管理阶段的说法中,错误的是( )。A企业的人事管理在企业中的地位不高B人事管理重视提高员工的全面生活质量C人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D人事管理工作主要由人事部门人员执行,很少涉及组织高层的战略决策

填空题人事管理的实践活动是(),而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

多选题欧美企业人事管理实践活动的特点有(  )。A人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B管理工作的范围不断扩大和深入C以工作效率为中心D企业雇主的认知发生了重大变化E出现专职的人事管理主管和人事管理部门