为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定原则，首要原则是：（）。A、因事择人原则B、精简原则C、人事动态平衡原则D、责权平衡原则

为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定原则，首要原则是：（）。

  • A、因事择人原则
  • B、精简原则
  • C、人事动态平衡原则
  • D、责权平衡原则

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在企业形象塑造过程中，为求得良好的社会效果，就必须切实体现（ ）。A．全员认同原则B．客观性原则C．系统性原则D．差异性原则
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管理人员配备中,选人的目的在于使其担当一定的职务,要求其从事与职务相应的工作,这就是()的原则。 A、服务B、管理C、因人择事D、因事择人
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管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则( ) 。A.适度原则B.人本原则C.最优化原则D.满意原则
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护理人员岗位编设应遵循的首要原则是A．满足患者护理需要原则B．合理结构原则C．优化组合原则D．经济效能原则E．动态调整原则
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人员配备的首要原则是能力。（ ）
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管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则，这些原则主要有（ ）。A.适度原则B.人本原则C.效益原则D.满意原则
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文言词的使用可以依循两条原则：（）原则和（）原则。
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员工使用的原则包括（）A、识人知事原则B、因事择人原则C、任人唯贤原则D、激励原则E、优化组合原则
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人员配备应依循哪些原则？
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组建企业战略领导班子，应围绕首要领导者的能力状况和战略管理要求，选择具有首要领导不具备的能力的人员进入领导班子，这一原则属于（）A、选择首要领导的原则B、首要领导组阁原则C、能力匹配优化组合原则D、合作、和谐原则
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组建企业战略领导班子需要遵循的原则有（）。A、选择首要领导的原则B、首要领导组阁的原则C、能力匹配优化组合原则D、合作、和谐原则E、首要领导是全才的原则
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人员配备的基本要求是谋求人与事的优化组合，实现人与事的不断发展，为此，人员配备过程中应遵循以下原则（）A、因事择人B、因才用人C、动态平衡D、经济效益E、因人设岗
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管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则（）。A、适度原则B、人本原则C、最优化原则D、满意原则
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在编制和实施人力资源计划过程中必须坚持的人员配备原则有（）A、因事择人原则B、用人所长原则C、人事动态平衡原则D、因材器用原则
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人员配备的首要原则是（）A、因材施任原则B、用人所长原则C、人事动态平衡原则D、因事择人原则
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目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。
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护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A、满足患者护理需要原则B、合理结构原则C、优化组合原则D、经济效能原则E、动态调整原则
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下面哪一条不属于人员配备的原则（）A、因事择人B、因材使用C、因人择事D、选贤任能
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人员配备的原则在实施人员配备过程中必须坚持四个重要的人员配备原则有哪些？
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多选题员工使用的原则包括（）A识人知事原则B因事择人原则C任人唯贤原则D激励原则E优化组合原则
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单选题护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A满足病人护理需要原则B合理结构原则C优化组合原则D经济效能原则E动态调整原则
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多选题人员配备的基本要求是谋求人与事的优化组合，实现人与事的不断发展，为此，人员配备过程中应遵循以下原则（）A因事择人B因才用人C动态平衡D经济效益E因人设岗
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多选题组建企业战略领导班子需要遵循的原则有（）。A选择首要领导的原则B首要领导组阁的原则C能力匹配优化组合原则D合作、和谐原则E首要领导是全才的原则
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单选题一般围绕第一把手的能力状况和战略管理的要求，选择与一把手能力状况形成互补、相互匹配的成员进入领导班子，实现领导班子集体能力的优化组合，这体现了企业战略领导班子组建的（）A选择首要领导的原则B首要领导组阁的原则C能力匹配优化组合原则D合作、和谐原则
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单选题人员配备的首要原则是（）A因材施任原则B用人所长原则C人事动态平衡原则D因事择人原则
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单选题组建企业战略领导班子，应围绕首要领导者的能力状况和战略管理要求，选择具有首要领导不具备的能力的人员进入领导班子，这一原则属于（）A选择首要领导的原则B首要领导组阁原则C能力匹配优化组合原则D合作、和谐原则
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问答题人员配备应依循哪些原则？
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