多选题属于Y理论的假设的是（　　）。A员工以自我为中心B员工天性懒惰C员工视工作为娱乐D员工一般愿意承担工作任务E员工善于在工作中运用脑力和体力

多选题
属于Y理论的假设的是（　　）。
A

员工以自我为中心

B

员工天性懒惰

C

员工视工作为娱乐

D

员工一般愿意承担工作任务

E

员工善于在工作中运用脑力和体力

参考解析

解析：
Y理论的假设有：①员工善于在工作中运用脑力和体力，视工作为娱乐和休息；②员工自觉地参与工作任务，在实现工作目标过程中自我控制和自我指导；③员工一般愿意承担工作任务，有时甚至会主动寻求任务。绝大多数员工具有正确决策和解决问题的能力。

相关考题：

人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是() A.Z理论B.Y理论C.X理论D.W理论
查看答案
麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是() A.人天生讨厌工作B.人喜欢被命令C.人不抱有野心D.多数人都具有作出正确决策的能力
查看答案
麦格雷戈提出的( )是对“经济人”假设的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”
查看答案
Y理论是基于假设()提出的。
查看答案
社会人假设相应的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
查看答案
社会人假设相应的管理理论是Y理论。()
查看答案
自动人假设的管理理论是Y理论。()
查看答案
经济人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
查看答案
自动人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
查看答案
麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是( ) A 人不抱有野心B人喜欢被命令C 人天生讨厌工作D多数人都具有作出正确决策的能力
查看答案
Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
查看答案
复杂人假设提出了是（）管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论
查看答案
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
查看答案
根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）A、X理论B、人际关系理论C、Y理论D、超Y理论
查看答案
一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，只求生活的安全。做这种人性假设的是哪种理论（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、"经济人"假设理论
查看答案
Y理论的假设
查看答案
“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
查看答案
社会人假设相应的的管理理论是Y理论。
查看答案
经济人假设管理理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
查看答案
认为人们有积极的工作源动力的假设是（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论的假设D、Y理论的假设
查看答案
Y理论是基于“经济人”假设提出的。
查看答案
经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
查看答案
Y理论与X理论的假设是相对的。
查看答案
Y理论是根据（）假设提出来的。
查看答案
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
查看答案
单选题复杂人假设提出了是（）管理理论。Ax理论B超y理论Cy理论Dx理论和y理论
查看答案
判断题经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。A对B错
查看答案
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错
查看答案
热门标签