社会人假设相应的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
经济人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
自动人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论C.Y理论的核心是“人是整体的统一”D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施。
美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
复杂人假设提出了是（）管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论
根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）A、X理论B、人际关系理论C、Y理论D、超Y理论
社会人假设相应管理理论是什么（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
经济人假设管理理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
管理学的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论与Y理论D、复杂人假设E、“自我实现人”假设
经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
单选题复杂人假设提出了是（）管理理论。Ax理论B超y理论Cy理论Dx理论和y理论
单选题美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。AX理论BY理论CZ理论D超Y理论
判断题“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。A对B错
单选题经济人假设管理理论是（）AX理论BY理论C超Y理论D人际关系理论
单选题社会人假设相应管理理论是什么（）AX理论BY理论C超Y理论D人际关系理论
判断题经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。A对B错
单选题根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）AX理论B人际关系理论CY理论D超Y理论
判断题“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。A对B错
判断题“复杂人”假设的管理思想和“超Y理论”是一致的。A对B错
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错