基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设
社会人假设相应的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
经济人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
经济人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
管理学的人性假设有A. 经济人假设B. 社会人假设C. X理论与Y理论D. 复杂人假设E. “自我实现人”假设
复杂人假设提出了是（）管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
社会人假设相应管理理论是什么（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设
经济人假设管理理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
管理学的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论与Y理论D、复杂人假设E、“自我实现人”假设
认为人们有积极的工作源动力的假设是（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论的假设D、Y理论的假设
经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
判断题复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。A对B错
单选题复杂人假设提出了是（）管理理论。Ax理论B超y理论Cy理论Dx理论和y理论
判断题社会人假设相应的的管理理论是Y理论。A对B错
单选题社会人假设相应管理理论是什么（）AX理论BY理论C超Y理论D人际关系理论
判断题经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。A对B错
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错