在“自我实现的人”假设的基础上产生了()A、Y理论B、超Y理论C、X理论D、Z理论
社会人假设相应的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
经济人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
自动人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。 A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设
美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
复杂人假设提出了是（）管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论
在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论E、W理论
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）A、X理论B、人际关系理论C、Y理论D、超Y理论
社会人假设相应管理理论是什么（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
经济人假设管理理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
认为人们有积极的工作源动力的假设是（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论的假设D、Y理论的假设
经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
单选题复杂人假设提出了是（）管理理论。Ax理论B超y理论Cy理论Dx理论和y理论
判断题经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。A对B错
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错