横向沟通一般体现为()的沟通。 A、上下级之间B、同事之间C、部门间员工D、朋友之间
劳动关系的本质主要表现为() A、合作B、冲突C、权力D、控制E、力量
散列表的平均查找长度()。 A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关C、与处理冲突方法有关而与表的长度有关D、与处理冲突方法无关而与表的长度无关
上下级之间的冲突主要表现为()。 A.中层与高层管理人员间的冲突B.基层与高层管理人员间的冲突C.中层与基层管理人员间的冲突D.基层与普通员工间的冲突
导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是（ ）。A．观察问题的角度不同B．权责与利益的不同C．上下级之间在认识上的差异D．上级主管支持不力
哈希表的平均查找长度( )。A．与冲突处理方法有关而与表长无关B．与冲突处理方法无关而与表长有关C．与冲突处理方法和表长都有关D．与冲突处理方法和表长都无关
企业中的冲突类型不包括（ ）。A.企业之间的冲突B.上下级之间的冲突C.员工之间的冲突D.部门之间的冲突
企业中的冲突类型不包括()。A:企业之间的冲突B:上下级之间的冲突C:员工之间的冲突D:部门之间的冲突
报告在上下级之间起到沟通的作用，主要体现为（ ）A.上情下达B.下情上达C.汇报情况 D.接受批评
群体与群体之间的冲突有（）。A、上下级之间冲突B、平级冲突C、岗位责任冲突D、组织外冲突E、职务冲突
大学生自我意识的分化主要表现为以下哪些方面（）A、主观自我与客观自我的冲突B、理想自我与现实自我的冲突C、自负与自卑的冲突D、独立与依附的冲突
角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突，主要表现为两个情形（）。A、自身矛盾冲突B、时间空间上的冲突C、角色内冲突D、行为模式内容冲突
冲突有（）和（）的冲突。A、上下级之间B、人际间C、组织间D、群体间E、部门间
文化冲突主要表现为（）.A、犯罪人与被害人的冲突B、传统文化和现代文化的冲突C、东方文化和西方文化的冲突D、主文化和亚文化的冲突E、正教和邪教的冲突
东西方文明的冲突在中国与西方主要体现为（）的冲突。A、生活方式B、观念C、行为习惯D、文化
在绩效管理中，导致上下级之间的矛盾和冲突的基本原因是（）。A、上级主管支持不力B、同事之间缺乏合作精神C、没有得到及时的信息反馈D、上下级之间在认知上的差异
表现为中层和高层管理人员之间的冲突，曾经的下属与领导之间的冲突的类型是（）A、部门之间冲突B、上下级之间的冲突C、员工之间冲突D、有害冲突
多选题大学生自我意识的分化主要表现为以下哪些方面（）A主观自我与客观自我的冲突B理想自我与现实自我的冲突C自负与自卑的冲突D独立与依附的冲突
单选题东西方文明的冲突在中国与西方主要体现为（）的冲突。A生活方式B观念C行为习惯D文化
单选题横向沟通一般体现为（）的沟通。A上下级之间B同事之间C部门间员工D朋友之间
单选题表现为中层和高层管理人员之间的冲突，曾经的下属与领导之间的冲突的类型是（）A部门之间冲突B上下级之间的冲突C员工之间冲突D有害冲突
多选题冲突有（）和（）的冲突。A上下级之间B人际间C组织间D群体间E部门间
单选题企业中的冲突类型不包括（ ）。A企业之间的冲突B上下级之间的冲突C员工之间的冲突D部门之间的冲突
多选题文化冲突主要表现为（）.A犯罪人与被害人的冲突B传统文化和现代文化的冲突C东方文化和西方文化的冲突D主文化和亚文化的冲突E正教和邪教的冲突
单选题在绩效管理中，导致上下级之间的矛盾和冲突的基本原因是（）。A上级主管支持不力B同事之间缺乏合作精神C没有得到及时的信息反馈D上下级之间在认知上的差异
多选题角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突，主要表现为两个情形（）。A自身矛盾冲突B时间空间上的冲突C角色内冲突D行为模式内容冲突