单选题培训文化的建立非常重要,以下哪项原因是错的()A是考察组织中培训发展现状的重要标志B是企业发展程度的重要体现方式C是知识经济时代企业文化的重要特征D是企业文化的重要组成部分

单选题
培训文化的建立非常重要,以下哪项原因是错的()
A

是考察组织中培训发展现状的重要标志

B

是企业发展程度的重要体现方式

C

是知识经济时代企业文化的重要特征

D

是企业文化的重要组成部分


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安全文化建设的操作步骤是()。A 建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践B 建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践C 宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践

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庆典活动对于强文化非常重要。() 此题为判断题(对,错)。

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为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到( )。A: 建立配套制度,规范企业人员培训流程B: 建立企业培训档案C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系D: 建立培训时间保证制度E: 营造良好的培训文化

为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到(  )。A.建立配套制度,规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培训时间保证制度E.营造良好的培训文化

在培训项目设计过程中,管理者应注意( )的问题。A: 系统动态地对培训需求进行分析B: 培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系D: 建立培训时间保证制度E: 营造良好的培训文化

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在培训文化建立的()阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的具体实施者。A、萌芽B、发展C、初级D、成熟

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以下哪些是正确的培训风险的防范措施。()A、依法建立劳动培训关系B、加强企业文化教育C、建立有效的激励机制D、反对员工进行换岗学习和交流

以下哪些是组织文化塑造的方法()。A、教育培训B、社会培训C、单独培训D、英雄故事

以“组织需求为先导”是在培训文化建立的()阶段。A、萌芽B、发展C、成长D、成熟

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单选题在培训文化建立的()阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的具体实施者。A萌芽B发展C初级D成熟

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