在培训项目设计过程中，管理者应注意( )的问题。A: 系统动态地对培训需求进行分析B: 培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系D: 建立培训时间保证制度E: 营造良好的培训文化

在培训项目设计过程中，管理者应注意( )的问题。

A: 系统动态地对培训需求进行分析
B: 培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要
C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
D: 建立培训时间保证制度
E: 营造良好的培训文化

参考解析

解析：在培训项目设计过程中，管理者应注意两方面的问题：①系统动态地对培训需求进行分析；②培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要。CDE三项属于确保企业培训项目设计的有效落实的措施。

相关考题：

为你的企业设计一个创新思维训练的培训项目应注意些什么。
查看答案
论述在卫生经济政策的开发和设计过程中需注意的问题。
查看答案
在培训项目设计过程中，管理者应注意（　　）的问题。A．系统动态地对培训需求进行分析B．培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要C．建立培训奖惩制度和激励保障体系D．建立培训时间保证制度E．营造良好的培训文化
查看答案
做好管理者培训工作应关注哪些问题？
查看答案
简述利用问卷调查员工的培训需求也是培训管理者较常采用的一种方法。在进行调查问卷的设计时，我们应注意以下表中的一些问题。
查看答案
对于设计建造或EPC项目，承包商负责设计过程中必须注意以下问题（）A、业主的功能要求B、设计深度C、设计文件D、设计规范标准
查看答案
在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（）A、企业高层管理者B、接受培训者C、培训者D、培训管理者
查看答案
公司在制定培训计划时应注意些什么问题？
查看答案
疫苗在贮藏过程中应注意哪些问题？
查看答案
培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些？
查看答案
在做模具设计过程中应注意哪些问题？
查看答案
简述企业标准字在设计时应注意的问题？
查看答案
在系统调查的过程中，我们应注意哪些问题？
查看答案
在培训课程设计时，要特别注意的四个问题是什么？
查看答案
培训成果转化的首要条件是（）A、培训项目设计B、培训对象确定C、营造工作氛围D、管理者的支持
查看答案
在进行培训课程设计时，要特别注意的四个问题是什么？
查看答案
在对管理者进行培训时应注意哪些问题？
查看答案
在充分市场调研的基础上，项目投标过程中应注意的问题有（）。A、询价B、业主调查C、设计审查D、计算工程量
查看答案
在培训内容和培训资源确定的情况下，（）决定培训效果，在培训实施过程中特别要注意培训方法的运用。A、培训形式B、培训评估C、课程设计D、课程目标
查看答案
问答题做好管理者培训工作应关注哪些问题？
查看答案
问答题公司在制定培训计划时应注意些什么问题？
查看答案
多选题在充分市场调研的基础上，项目投标过程中应注意的问题有（）。A询价B业主调查C设计审查D计算工程量
查看答案
问答题管理者在衡量工作成绩的过程中应注意以下哪几个问题？
查看答案
问答题培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些？
查看答案
单选题培训成果转化的首要条件是（）A培训项目设计B培训对象确定C营造工作氛围D管理者的支持
查看答案
问答题在做模具设计过程中应注意哪些问题？
查看答案
多选题在培训项目设计过程中，管理者应注意（　　）的问题。A系统动态地对培训需求进行分析B培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要C建立培训奖惩制度和激励保障体系D建立培训时间保证制度E营造良好的培训文化
查看答案
热门标签