诺伊认为工作指导培训是在职培训的一种形式,工作指导包括4个步骤:员工准备、呈现任务、练习与实践及跟踪。() 此题为判断题(对，错)。
在职培训通常包括()等类型。 A.在职离岗培训B.在职转岗培训C.工作轮换D.在岗培训
下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是（）。A、在职培训不属于人员培训计划的内容B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取D、人员培训计划的目的是为了培养人才
中小企业分销策略的任务包括（）A、分销管道选择B、中间商选择C、物流的组织和管理D、企业人才培训和开发E、物流成本管理
在物流人才的培训中，脱岗指导包括（）。A、案例研究法B、管理竞赛C、角色扮演D、行为模仿
由于物流作业的实操性和场地特殊性，物流培训最好的方式是采用（）。A、多媒体培训B、工作指导培训C、模拟培训D、在职现场培训
在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。A、组织的领导B、具备特殊知识和技能的员工C、专业培训人员D、学术讲座
工艺和手艺技能培训要求在指导者或工匠的指导下动手实践的培训是指（）。A、在职培训B、技工训练C、学徒训练D、脱产培训
对人才的在职培训有以下方式（）。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训
香港广告人才培养方式不包括（）A、资格认证培训B、广告高等教育C、暑期训练培训D、在职人员培训
在职培训的方法主要包括（）。A、技术学习B、工作轮换C、师带徒D、工作指导E、知识讲座
现场培训法包括（）A、工作轮换法B、计划性指导法C、见习培训法D、在职培训法E、讲授课法
工作指导培训是在职培训的一种形式，是指培训者在受训者的日常工作中对他们进行培训所采取的一系列指导程序。
物流管理人才的培训体系应包括（）等方式。A、长期的不同职务人员的职务培训B、短期的业务技术培训C、脱产培训D、自学
员工通过工作而学习被称为（）。A、工作指导培训B、计算机辅助培训C、在职培训D、正式培训
物流人才的在职指导中，通常不包括（）方式。A、角色模仿B、行为模仿C、管理竞赛D、工作轮换
物流人才的培训中，在职指导包括（）。A、工作轮换B、初级董事会C、行动学习D、案例研究法
（）不是物流人才培训技术的内容。A、在职培训B、工作指导培训C、学习进管理度D、讲座
多选题现场培训法包括（）A工作轮换法B计划性指导法C见习培训法D在职培训法E讲授课法
多选题在物流人才的培训中，脱岗指导包括（）。A案例研究法B管理竞赛C角色扮演D行为模仿
判断题工作指导培训是在职培训的一种形式，是指培训者在受训者的日常工作中对他们进行培训所采取的一系列指导程序。A对B错
多选题对人才的在职培训有以下方式（）。A职前培训B职后培训C脱产培训D半脱产培训E业余培训
多选题物流管理人才的培训体系应包括（）等方式。A长期的不同职务人员的职务培训B短期的业务技术培训C脱产培训D自学
单选题关于在职培训的说法，正确的是（ ）。A特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率B绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素C一般在职培训只对劳动者有用，对企业没用D在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用
多选题物流人才的在职指导中，通常不包括（）方式。A角色模仿B行为模仿C管理竞赛D工作轮换
单选题（）不是物流人才培训技术的内容。A在职培训B工作指导培训C学习进管理度D讲座
单选题香港广告人才培养方式不包括（）A资格认证培训B广告高等教育C暑期训练培训D在职人员培训