工艺和手艺技能培训要求在指导者或工匠的指导下动手实践的培训是指()。A、在职培训B、技工训练C、学徒训练D、脱产培训

工艺和手艺技能培训要求在指导者或工匠的指导下动手实践的培训是指()。

  • A、在职培训
  • B、技工训练
  • C、学徒训练
  • D、脱产培训

相关考题:

企业应用最普遍的培训方式是() A、在职培训B、脱产培训C、知识培训D、技能培训

下列关于在职培训说法不正确的是( )。A.在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式B.正规的在职培训指正式的培训课程项目C.使没有受过训练的工人在技术工人的指导下工作的学徒计划、“边干边学”、“顶岗”都属于非正式的在职培训D.新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术,也是一种在职培训E.大多数在职培训都是非正式的,以至于难以衡量甚至难以觉察

培训的形式分类为()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身学习

员工培训的形式有()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身培训

员工培训的形式有()A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、讲授法

在技能培训工作中,可采取培训班训练的形式,这种形式可以是定期脱产培训,也可以是()A、短期个人自学B、函授C、短期业余培训D、长期脱产培训

文职人员培训包括:( )岗前培训、在职培训、专业培训和:( )A.政治教育B.军事训练C.管理培训D.技能培训

下列不属于员工培训的种类的是( )A.岗前培训B.在职培训C.技能培训D.脱产培训

下列关于在职培训的说法中,正确的是( )。A.正规的在职培训指正式的培训课程项目B.在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式C.大多数在职培训都是非正式的,以致难以衡量甚至难以觉察D.新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术,这也是一种在职培训E.使没有受过训练的工人在技术工人的指导下工作的学徒计划、“边干边学”、“顶岗”都属于非正式的在职培训

从培训内容上看,( )的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。A.技能B.态度C.领导行为D.知识

根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训

()是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位,即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。A、职前培训B、在职培训C、非在职培训D、店内培训

职业培训的主要形式()A、学徒培训B、就业训练C、技工学校培训D、劳动预备制培训E、职工培训

职业培训种类包括从业前培训、转业培训,还有()A、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训B、脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训C、学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训D、业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训

在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于()A、入职培训B、在职培训C、脱产培训D、特殊培训

对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。A、高等教育B、脱产培训C、非在职培训D、在职培训

在职护理人员专业技术培训的主要方法是()。A、脱产学习B、半脱产学习C、进修学习D、自学或在临床实践中培训E、加强考核训练

在欧美、日本等国家盛行的,不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是()。A、在职培训B、非在职培训C、岗前培训D、脱产培训

员工以业余时间为主,进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是()。A、新进员工培训B、“师带徒”培训C、在职培训D、脱产培训

按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为()A、新员工培训和在职员工培训B、在职培训和脱产培训C、传授性的培训和改变性的培训D、知识性培训和技能型培训

对于员工的技能学习来说,()是最普遍和最主要的方式。A、高等教育B、在职培训C、业余培训D、脱产培训

单选题在职护理人员专业技术培训的主要方法是()。A脱产学习B半脱产学习C进修学习D自学或在临床实践中培训E加强考核训练

单选题按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为(  )。A新员工培训和在职员工培训B在职培训和脱产培训C传授性的培训和改变性的培训D知识性培训和技能型培训

多选题职业培训的主要形式()A学徒培训B就业训练C技工学校培训D劳动预备制培训E职工培训

单选题工艺和手艺技能培训要求在指导者或工匠的指导下动手实践的培训是指()。A在职培训B技工训练C学徒训练D脱产培训

单选题在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于()A入职培训B在职培训C脱产培训D特殊培训

单选题根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A脱产培训B半脱产培训C入职岗前培训D在职岗后培训