在职培训的方法主要包括()。A、技术学习B、工作轮换C、师带徒D、工作指导E、知识讲座

在职培训的方法主要包括()。

  • A、技术学习
  • B、工作轮换
  • C、师带徒
  • D、工作指导
  • E、知识讲座

相关考题:

关于在在职培训,以下表述正确的是()。 A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术B. 在职培训不会带来生产率的损失C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法

提高教师素质的方法主要有:入职培训,岗位培训,外出学习,在职进修等。()

我国国有企业人力资源培训的种类主要包括()A、专门业务培训B、职前培训C、在职培训D、脱产培训

在职培训通常包括()等类型。 A.在职离岗培训B.在职转岗培训C.工作轮换D.在岗培训

在职管理人员培训的主要方法不包括()。A.职务轮换B.升迁培训C.设立副职D.临时提升

管理技能培训开发的方法不包括()。A.离岗培训B.在职培训C.一般培训D.培训新方法

我国在职培训的主要形式包括()A、停薪留职学校B、离岗专门培训C、国外进修D、在岗业余培训

关于培训方式方法论述错误的是()A、培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训B、专业技能培训主要采用边干边学的方式C、高层管理培训常采用分散方式进行D、采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定

在职位管理人员培训的主要方法不包括()。A、职务轮换B、替补训练C、设立副职D、临时提升

管理人员培训开发的方法不包括()。A、在职培训B、一般培训C、培训新方法D、晋升培训

在职培训最常见的方法包括()和()。

在职培训开发的主要方法不包括()。A、临时提升B、设立副职C、职务轮换D、替补训练

培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式()。A、导入培训B、在职培训C、离职培训

公务员培训的种类主要包括()。A、职前培训B、在职培训C、任职培训D、转任培训

员工培训的方法包括()A、岗前培训B、在职培训C、脱产培训D、公司内培训E、公司外培训

职业培训的主要形式包括就业前培训、在职培训、()和创业培训等A、学历教育B、文化培训C、再就业培训D、体育培训

单选题关于培训方式方法论述错误的是()A培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训B专业技能培训主要采用边干边学的方式C高层管理培训常采用分散方式进行D采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定

多选题员工培训的方法包括()A岗前培训B在职培训C脱产培训D公司内培训E公司外培训

单选题关于在职培训的说法,正确的是( )。A特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率B绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素C一般在职培训只对劳动者有用,对企业没用D在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用

单选题培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式()。A导入培训B在职培训C离职培训

单选题在职位管理人员培训的主要方法不包括()。A职务轮换B替补训练C设立副职D临时提升

单选题在职培训开发的主要方法不包括(  )。A临时提升B设立副职C职务轮换D替补训练

单选题管理人员培训开发的方法不包括()。A在职培训B一般培训C培训新方法D晋升培训

多选题下列关于在职培训及其基本类型的说法中,正确的是( )。A大多数在职培训只包括一般培训B在职培训可以分成一般培训和特殊培训两大类C对于工人的技能学习来说,在职培训都是最普遍、最主要的方式D在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式E一般培训和特殊培训的区分主要取决于培训时间的长短

填空题在职培训最常见的方法包括()和()。

单选题职业培训的主要形式包括就业前培训、在职培训、()和创业培训等A学历教育B文化培训C再就业培训D体育培训

多选题我国在职培训的主要形式包括()A停薪留职学校B离岗专门培训C国外进修D在岗业余培训