多选题影响员工报酬水平的外部因素包括（）。A市场劳动力状况B物价C社会劳动生产率变化D政府对企业报酬水平调控的决策E行业报酬水平的变化

多选题
影响员工报酬水平的外部因素包括（）。
A

市场劳动力状况

B

物价

C

社会劳动生产率变化

D

政府对企业报酬水平调控的决策

E

行业报酬水平的变化

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下列影响薪酬设计的外部部因素包括（）A、组织支付能力B、集体谈判能力C、员工的利润贡献率D、地区薪酬水平E、法律规定
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影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。A、市场因素B、所属行业C、生活费用D、企业规模E、物价水平
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影响员工报酬水平的外部因素包括（）。A、市场劳动力状况B、物价C、社会劳动生产率变化D、政府对企业报酬水平调控的决策E、行业报酬水平的变化
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影响员工培训的因素主要有两大类：外部因素和（）因素。
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影响员工的薪酬水平的外部因素不包括（）。A、政局的动荡B、经济形势与宏观经济政策C、劳动力市场状况D、政府立法
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多选题下列影响薪酬设计的外部部因素包括（）A组织支付能力B集体谈判能力C员工的利润贡献率D地区薪酬水平E法律规定
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填空题影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.
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问答题举例说明影响员工报酬水平的主要因素
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单选题关于影响收益水平的因素的阐述中，正确的是（）。A投资的收益水平完全取决于投资的内部特性和外部因素B投资的内部特性包括投资工具的类型，价格的限制，发行者的客户基础等C影响收益水平的外部因素包括国家立法、战争等相关的政治事件D影响收益水平的外部因素都是投资工具发行者所能控制的
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多选题影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。A市场因素B所属行业C生活费用D企业规模E物价水平
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单选题影响员工培训的外部因素的是（）。A企业的行业特点B工会C员工的素质水平D管理人员的发展水平
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单选题物价水平和劳动力市场状况属于影响企业薪酬管理的（ ）。A外部因素B内部因素C员工个人因素D行业因素
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多选题影响薪酬管理的主要因素包括（　　）。A企业外部因素B工作团队因素C员工个人因素D企业内部因素
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多选题影响员工报酬水平的内部因素包括（）。A劳动差别B企业经济效益C分配形式D政府政策E行业报酬水平
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