员工绩效影响因素包括（ ）。A.企业外部环境B.企业内部因素C.个人／体力／条件D.心理／条件／个性E.员工专业素质

员工绩效影响因素包括（ ）。

A.企业外部环境
B.企业内部因素
C.个人／体力／条件
D.心理／条件／个性
E.员工专业素质

参考解析

解析：

相关考题：

影响员工绩效的因素包括（ ）A．优势B．劣势C．环境D．机会 E . 心态
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影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。A．领导层的支持B．各层员工对绩效管理的态度C．员工培训效果D．绩效系统的时效性
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影响和制约员工工作绩效的因素包括（ ）。A．企业外部环境B．企业内部因素C．员工心理条件D．个人体力条件E．目标设定的合理性
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影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。 A.工会的力量B.工作条件C.员工的技能D.劳动绩效
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影响员工绩效的因素包括（ ）A．优势B．劣势C．环境D．机会
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员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（ ）。A．个人影响因素和组织影响因素B．主观影响因素和客观性影响因素C．心理影响因素和能力影响因素D．管理影响因素和体制影响因素
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影响员工福利需求的因素包括()。 A. 工作绩效和工作年限B. 员工的公平感、所属国的文化C. 员工的工作压力和员工工作年限D. 员工的工资水平和工作绩效
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影响绩效达成的因素包括()A.内部条件B.员工技能C.激励效应D.外部环境
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影响员工绩效高低的因素不包括( )。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会
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影响员工关系和工作方式变化的关键因素包括()。 A.工作任务B.绩效控制C.员工参与D.工作安全性
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影响员工个人薪酬水平的因素包括( )(A)年龄与工龄(B)劳动绩效(C)产品的需求(D)工作条件(E)工会的力量
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影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（ ）。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.企业的经营战略D.员工的工作年限
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影响员工绩效的企业内部因素不包括A、人力资源制度B、组织C、文化D、客户
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(2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。A.劳动绩效B.工会的力量C.工作条件D.员工的技能
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影响员工绩效的因素，具有偶然性的是（）A、环境因素B、激励因素C、机会因素
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影响员工工作绩效的因素不包括（）A、个人因素B、组织因素C、社会因素D、工作因素
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以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）A、技能因素B、收益因素C、环境因素D、机会因素
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绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）A、技能因素B、激励因素C、环境因素D、关系因素
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影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。A、企业外部环境B、企业内部因素C、员工心理条件D、个人体力条件E、目标设定的合理性
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简述影响员工绩效的关键因素
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从系统的角度来看，影响员工绩效的因素主要有（）和环境因素。
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绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。
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影响人员工作绩效的关键因素有哪些？
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多选题影响绩效管理有效实施的因素不包括（　　）。A领导层的支持B各层员工对绩效管理的态度C员工培训效果D绩效系统的时效性
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多选题影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。A企业外部环境B企业内部因素C员工心理条件D个人体力条件E目标设定的合理性
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单选题以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）A技能因素B收益因素C环境因素D机会因素
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单选题影响员工工作绩效的因素不包括（）A个人因素B组织因素C社会因素D工作因素
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