问答题用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？
问答题
用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
用人单位申报职业病危害项目时,应当提交《职业病危害项目申报表》和( )等文件、资料。 A、用人单位的基本情况B、职业危害因素监测记录C、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数D、法律、法规和规章规定的其他文件、资料
签订劳动合同具备()条款。必备条款也称法定条款，《劳动合同法》规定，劳动合同内容只有具备以下情形才具有法律效力：一用人单位的名称、住所和法人代表或主要负责人;二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三劳动合同期限;四工作内容和工作地点;五工作时间和休息休假：六劳动报酬;七社会保险;八劳动保护、劳动条件和职业危害防护;九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。A.劳动合同期限及法律法规应纳入劳动合同的其他事项B.劳动保护、职业危害防护C.劳动报酬D.用人单位名称、住所
劳动合同应当具备以下条款。 （）A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；C.安全生产状况；D.劳动报酬、社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护；E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项；
问答题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任？