用人单位违反法律规定扣押劳动者居民身份证等证件的,应当承担什么法律责任?
用人单位违反法律规定扣押劳动者居民身份证等证件的,应当承担什么法律责任?
相关考题:
关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是( )。A. 用人单位应当如实告知劳动者工作内容. 工作条件. 职业危害. 劳动报酬等情况B. 用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明C. 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件D. 用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是()A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当像用人单位支付赔偿金D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括()。A.用人单位扣押劳动者身份证B.劳动者依法解除劳动合同后,用人单位扣押劳动者档案C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同D.用人单位未对未成年工定期进行健康检查E.用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期
关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是()。A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明C、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件D、用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金
判断题用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。A对B错