用人单位违反法律有关建立职工名册规定的，应当承当什么法律责任？

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立备查()。 A、劳动合同B、集体合同C、职工工资发放表D、职工名册

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用人单位违反《社会保险法》登记和征缴规定,应当承担什么法律责任?

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关于职工名册的说法，正确的是（　　）。A．用人单位应当建立职工名册备查B．用人单位应当将职工名册报劳动行政部门备案C．职工名册与劳动合同具有同等效力D．职工名册应记载劳动者姓名、联系方式、劳动合同期限等内容E．职工名册由用人单位工会保存

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用人单位提供的劳动合同不符合法律规定的，应当承担什么法律责任？

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下列说法正确的是（）A、公司录用劳动者应当建立职工名册B、个体工商户录用劳动者应当建立职工名册C、民办非企业单位录用劳动者应当建立职工名册D、职工名册是否建立，可以视用人单位具体情况而定

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违反规定生产、销售电动自行车的，应当承担什么法律责任？

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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？

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用人单位应当依法建立职工名册备查。

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用人单位应如何建立职工名册？

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用人单位违反工资及经济补偿金支付规定的，应当承当什么法律责任？

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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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违反国家有关规定不修建战时可用于防空的地下室的行为，应当承担什么法律责任？

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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册的内容有（）。A、劳动者姓名B、身份证号码C、用工形式D、劳动合同期限

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用人单位违反劳动报酬、加班费或者经济补偿的规定，应当承担什么法律责任？

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用人单位违反法律规定扣押劳动者居民身份证等证件的，应当承担什么法律责任？

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用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？

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用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处1000元以上2万元以下的罚款。

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问答题用人单位违反法律规定扣押劳动者居民身份证等证件的，应当承担什么法律责任？

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判断题用人单位应当依法建立职工名册备查。A对B错

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问答题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？

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问答题用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？

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多选题关于职工名册的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]A用人单位应当建立职工名册备查B用人单位应当将职工名册报劳动行政部门备案C职工名册与劳动合同具有同等效力D职工名册应记载劳动者姓名、联系方式、劳动合同期限等内容E职工名册由用人单位工会保存

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问答题违反国家有关规定不修建战时可用于防空的地下室的行为，应当承担什么法律责任？

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多选题下列说法正确的是（）A公司录用劳动者应当建立职工名册B个体工商户录用劳动者应当建立职工名册C民办非企业单位录用劳动者应当建立职工名册D职工名册是否建立，可以视用人单位具体情况而定

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