单选题用许多字词规定各个标度的范围与级别差异,这是测评标度的()A数量式标度B综合式标度C定义式标度D量词式标度

单选题
用许多字词规定各个标度的范围与级别差异,这是测评标度的()
A

数量式标度

B

综合式标度

C

定义式标度

D

量词式标度


参考解析

解析: 暂无解析

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设计绩效标准的评估标度时,可选择的类型有(  )A.定义式标度B.数量式标度C.量词式标度D.定性式标度E.等级式标度

员工素质测评的( )采用“优、良、中、差”的刻度形式。A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度

形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为( )。A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度

形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为()。A:量词式标度B:数量式标度C:定义式标度D:等级式标度

(2015年5月)员工素质测评的( )采用“甲,乙,丙,丁”的刻度形式A.量词式标度 B.数量式标度C.定义式标度 D.等级式标度

员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。A:量词式标度B:数量式标度C:定义式标度D:等级式标度

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为(  )。A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。A:量词式标度B:数量式标度C:定义式标度D:等级式标度

用许多字词规定各个标度的范围与级别差异,这是测评标度的()A、数量式标度B、综合式标度C、定义式标度D、量词式标度

用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式,如“优”“良”“中”“差”、“A”“B”“C”“D”,这反映了测评标度的()A、量词式标度B、数量式标度C、等级式标度D、定义式标度

使用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰的词组揭示有关评价标志的状态、水平变化与分布情形,如:好、较好、一般、较差、差。这是()。A、量词式标度B、等级式标度C、数量式标度D、定义式标度

用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰词组刻画与揭示有关测评标志状态、水平变化与分布,例如“多”“较多”“一般”“较少”“少”等,这指的是测评标度的()A、等级式标度B、量词式标度C、数量式标度D、综合式标度

以分数来揭示测评标志水平变化的一种刻度指的是()A、等级式标度B、数量式标度C、量词式标度D、综合式标度

用分数来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式,它有离散性和连续性两种。这是()A、量词式标度B、等级式标度C、数量式标度D、定义式标度

用许多文字规定各个标度的范围和级别差异。这是()。A、量词式标度B、等级式标度C、数量式标度D、定义式标度

用一些等级顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式,如:“优、良、中、差”,“甲、乙、丙、丁”,“1、2、3、4、5”等。这是()。A、量词式标度B、等级式标度C、数量式标度D、定义式标度

绩效评价尺度的类型包括()。A、量词式标度B、等级式标度C、数量式标度D、定义式标度E、强迫式标度

多选题绩效评价尺度的类型包括()。A量词式标度B等级式标度C数量式标度D定义式标度E强迫式标度

单选题使用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰的词组揭示有关评价标志的状态、水平变化与分布情形,如:好、较好、一般、较差、差。这是()。A量词式标度B等级式标度C数量式标度D定义式标度

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