名词解释题接班人计划

名词解释题
接班人计划

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工作交接时发生事故，应停止交接，由（）处理，（）在交班负责人指挥下协助工作。交班人员，接班人员$;$交班人员，交班人员$;$接班人员，接班人员$;$接班人员，交班人员
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自接班人员签字时起，交班后运行工作的全部责任由接班人员负责。A对B错
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交接班人员在交接班日志上签字后，接班人员才可以开始值班。A对B错
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交接班人员在交接班日志上签字后，接班人员才可以开始值班。
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交接班人员在交接日志上签字后，接班人员才可以开始值班。
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交接班时对照交接班记录向接班人员逐条说明，对遗留工作应（），对接班人员提出的疑问应（），否则接班人员有权拒绝接班。
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接班人
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交接班过程中发现故障应以（）直至故障/事故消除或告一段落后继续处理。A、交班人员为主接班人员协助共同处理B、接班人员为主交班人员协助共同处理C、交接班人员协商处理D、接班人员单独处理
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20世纪80年代，人力资源规划的关注点是（）A、员工个人发展计划B、员工生产率提高计划C、接班人计划和人员精简计划D、人才供求平衡计划
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具有多场所的制造公司希望供应管理编制有关组织如何在发生灾难或重大中断后在预定时间内恢复关键职能（数据除外，由IT部门负责）的计划。以下哪项计划是供应管理部门需要编制的（）A、业务连续性计划B、经营计划C、战略计划D、接班人计划
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接班人计划中的以下哪项要素设计暗示他/她的工作为供应经理的潜在接班人（）A、交叉培训B、工作丰富化C、导师制D、专业发展
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由于接班人员检查不彻底发生的问题，由（）负责。A、交班人员；B、接班人员；C、值长
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由于接班人没有注意，交班人漏交了事项，其责任应由接班人负责。
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因交接班过程中漏交或错交而产生的问题由（）承担责任，因漏接或错接而产生的问题由（）承担责任，交接双方均未发现的问题由（）承担责任。A、交班人、接班人、接班人B、交班人、接班人、双方共同C、接班人、接班人、双方共同D、接班人、接班人、接班人
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在潜在接班人被分配到相关供应链职能（如仓库和物流）的工作时，接班人计划中的以下哪项要素适用（）A、交叉培训B、工作丰富化C、导师制D、专业发展
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以下哪项用于比较现有技能水平与所需水平（）A、接班人计划B、技能评估C、诊断评估D、差距分析
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接班人计划
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填空题交接班时对照交接班记录向接班人员逐条说明，对遗留工作应（），对接班人员提出的疑问应（），否则接班人员有权拒绝接班。
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单选题在潜在接班人被分配到相关供应链职能（如仓库和物流）的工作时，接班人计划中的以下哪项要素适用（）A交叉培训B工作丰富化C导师制D专业发展
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单选题交接班过程中发现故障应以（）直至故障/事故消除或告一段落后继续处理。A交班人员为主接班人员协助共同处理B接班人员为主交班人员协助共同处理C交接班人员协商处理D接班人员单独处理
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单选题20世纪80年代，人力资源规划的关注点是（）A员工个人发展计划B员工生产率提高计划C接班人计划和人员精简计划D人才供求平衡计划
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单选题下列是解决人员过剩的措施是（）A接班人计划B进行提前退休C向组织外进行招聘D培训职工
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单选题具有多场所的制造公司希望供应管理编制有关组织如何在发生灾难或重大中断后在预定时间内恢复关键职能（数据除外，由IT部门负责）的计划。以下哪项计划是供应管理部门需要编制的（）A业务连续性计划B经营计划C战略计划D接班人计划
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单选题由于接班人员检查不彻底发生的问题，由（）负责。A交班人员B接班人员C值长
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单选题以下哪项是在评价人力资本时最不重要（）A员工的年龄B填补空缺职位C外包支持D接班人计划
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单选题以下哪项用于比较现有技能水平与所需水平（）A接班人计划B技能评估C诊断评估D差距分析
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单选题接班人计划中的以下哪项要素设计暗示他/她的工作为供应经理的潜在接班人（）A交叉培训B工作丰富化C导师制D专业发展
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