单选题下列是解决人员过剩的措施是（）A接班人计划B进行提前退休C向组织外进行招聘D培训职工

单选题
下列是解决人员过剩的措施是（）
A

接班人计划

B

进行提前退休

C

向组织外进行招聘

D

培训职工

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下列用于解决企业人力资源供给过剩的办法是() A、增加无薪假期B、增加员工数量C、提高员工生产率D、增加员工工作时间
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当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。A．补充人员B．提前退休C．辞退D．缩减工作时间E．加班
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将工作转包给其他公司是解决人力资源过剩的一种方法。()
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人力资源供给预测结果表明在未来某一时期某些岗位人员过剩应采取的政策和措施
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()是指企业的各层管理人员,尤其是高层管理人员深入到,各种生产经营现场,进行直接观察,从中发现问题,并采取相应的解决措施
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当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是（　）。A、补充人员B、提前退休C、辞退D、缩减工作时间E、加班
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解决人员过剩中降低人工成本办法的具体措施有（）A、暂时解雇B、永久性解雇C、减低工资D、工作分担E、减少工作时间
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就业援助是一项从根本上解决就业困难的援助措施。下列属于就业援助的群体是（）。A、就业困难人员B、失业人员C、贫困家庭D、高校毕业生
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我国传统制造业产能普遍过剩，特别是钢铁、水泥、电解铝等高耗能、高排放行业尤为突出。有利于解决这一问题的措施有（） ①降低过剩行业产品的销售价格，增加市场需求量 ②培育高端产品市场，促进产能结构优化 ③推进企业兼并重组，整合压缩过剩产能 ④实施创新驱动发展战略，提高过剩行业劳动生产率A、①③B、②④C、②③D、①④
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问答题解决我国流动性过剩问题的政策建议
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单选题旅游需求与供给总量上的矛盾难以彻底解决的原因是()。A旅游需求总量无法准确评估B旅游供给总量无法准确评估C旅游需求过剩D旅游供给过剩
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