单选题在XYZ股份有限公司,半熟练工人每小时的工资是$14.00。年度审计表明额外福利为基本工资的30%,日常开支是基本工资的60%加上额外福利。那么,一个在XYZ股份公司的半熟练工人每小时的全部工资是多少?()A$22.40B$26.60C$29.12D$30.33

单选题
在XYZ股份有限公司,半熟练工人每小时的工资是$14.00。年度审计表明额外福利为基本工资的30%,日常开支是基本工资的60%加上额外福利。那么,一个在XYZ股份公司的半熟练工人每小时的全部工资是多少?()
A

$22.40

B

$26.60

C

$29.12

D

$30.33


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在XYZ股份有限公司,半熟练工人每小时的工资是$14.00。年度审计表明额外福利为基本工资的30%,日常开支是基本工资的60%加上额外福利。那么,一个在XYZ股份公司的半熟练工人每小时的全部工资是多少?() A、$22.40B、$26.60C、$29.12D、$30.33

美国企业员工的薪酬结构是() A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励

企业对生产工人的激励性薪酬方案,主要体现方式是:()A.基本工资、补贴工资B.基本工资、福利工资C.计件工资、工龄工资D.计件工资、计时工资

关于福利与基本工资的说法正确的是( )。A.基本工资和福利都是一种工资形式B.基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C.福利的支付方式是现期支付和货币支付D.在企业的成本项目中,基本工资属于固定成本,而福利是可变成本

船员工资是指在航船员的:()Ⅰ、基本工资Ⅱ、福利工资Ⅲ、辅助工资 A、Ⅰ+ⅡB、Ⅰ+ⅢC、Ⅱ+ⅢD、Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

列出工资表中基本工资在1200元~1800元之间的职工信息,应使用的SQL查询语句是______。A.SELECT*FROM工资WHERE基本工资>=1200 OR基本工资<=1800B.SELECT*FROM工资WHERE基本工资IN(1200,1800)C.SELECT*FROM工资WHERE基本工资BETWEEN 1200 AND 1800D.SELECT*FROM工资WHERE基本工资LIKE(1200,1800)

在考生文件夹下有“XXX”数据库。(1)为“工资”窗体创建条件为“基本工资>500,奖金>50,补贴>100”的高级筛选。(2)在“工资”窗体中添加标签为“基本工资年支出”文本框,显示基本工资的年支出,显示格式为货币。基本工资年支出=12×(Sum(基本工资))。要求用Dsum函数实现基本工资年支出的计算。窗体结果如图所示。

(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A.弹性工资B.绩效工资C.激励工资D.福利保险

在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是( )。A: 基本工资B: 绩效工资C: 激励工资D: 员工保险福利

()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A.弹性工资B.绩效工资C.激励工资D.福利保险

为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是()A、基本工资B、绩效工资C、福利D、津贴

在某ACCESS报表“医生编号页脚”节中,在文本框“控件来源”属性中输入计算“基本工资”字段的平均值,正确的计算公式是()。A、=AVG([基本工资])B、=AVG(基本工资)C、AVG([基本工资])D、AVG(基本工资)

在创业阶段,组织的薪酬体系应该是()A、基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小B、基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大C、基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平D、较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合

在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为()A、基本工资低福利高绩效奖金高B、基本工资高福利低绩效奖金低C、基本工资低福利低绩效奖金较高D、基本工资高福利高绩效奖金低

企业对生产工人的激励性薪酬方案,主要体现方式是:()A、基本工资、补贴工资B、基本工资、福利工资C、计件工资、工龄工资D、计件工资、计时工资

固定薪酬由基本工资和()构成。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、福利

处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是()A、高基本工资,高奖金,低福利B、高基本工资,低奖金,高福利C、基本工资,高奖金,低福利D、低基本工资,高奖金,高福利

处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是()。A、高基本工资,高奖金,低福利B、高基本工资,低奖金,高福利C、低基本工资,高奖金,低福利D、低基本工资,高奖金,高福利

在薪酬组合政策的备选方案中,属于工作、生活平衡型组合的模式是()A、基本工资50% 福利17% 期权16% 奖金17%B、基本工资70% 福利20% 期权5% 奖金5%C、基本工资50% 福利30%期权10% 奖金10%D、基本工资80% 福利20%

下列关于基本工资和福利的说法,正确的是()。A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C、福利的支付是实物支付和现期支付D、在企业的成本项目中,基本工资属于可变成本,而福利有固定成本的特点E、员工福利是雇主的恩惠,不属于劳动报酬的范畴

在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利保险

单选题处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是()。A高基本工资,高奖金,低福利B高基本工资,低奖金,高福利C低基本工资,高奖金,低福利D低基本工资,高奖金,高福利

单选题在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为()A基本工资低福利高绩效奖金高B基本工资高福利低绩效奖金低C基本工资低福利低绩效奖金较高D基本工资高福利高绩效奖金低

多选题下列关于基本工资和福利的说法,正确的是()。A基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C福利的支付是实物支付和现期支付D在企业的成本项目中,基本工资属于可变成本,而福利有固定成本的特点E员工福利是雇主的恩惠,不属于劳动报酬的范畴

单选题在薪酬组合政策的备选方案中,属于工作、生活平衡型组合的模式是()A基本工资50% 福利17% 期权16% 奖金17%B基本工资70% 福利20% 期权5% 奖金5%C基本工资50% 福利30%期权10% 奖金10%D基本工资80% 福利20%

单选题在某ACCESS报表“医生编号页脚”节中,在文本框“控件来源”属性中输入计算“基本工资”字段的平均值,正确的计算公式是()。A=AVG([基本工资])B=AVG(基本工资)CAVG([基本工资])DAVG(基本工资)

单选题为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是()A基本工资B绩效工资C福利D津贴