下列关于基本工资和福利的说法,正确的是()。A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C、福利的支付是实物支付和现期支付D、在企业的成本项目中,基本工资属于可变成本,而福利有固定成本的特点E、员工福利是雇主的恩惠,不属于劳动报酬的范畴

下列关于基本工资和福利的说法,正确的是()。

  • A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
  • B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
  • C、福利的支付是实物支付和现期支付
  • D、在企业的成本项目中,基本工资属于可变成本,而福利有固定成本的特点
  • E、员工福利是雇主的恩惠,不属于劳动报酬的范畴

相关考题:

关于员工福利的初建阶段,以下说法正确的是()。A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始B、企业年金问世,员工福利增添了重要内容C、社会保险制度建立,以法律形式规定了企业的员工福利责任D、以上说法都正确

美国企业员工的薪酬结构是() A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励

关于福利与基本工资的说法正确的是( )。A.基本工资和福利都是一种工资形式B.基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C.福利的支付方式是现期支付和货币支付D.在企业的成本项目中,基本工资属于固定成本,而福利是可变成本

下列薪酬形式中具有激励作用的是()。 A、绩效工资B、福利C、基本工资D、津贴

(2017年11月)关于薪酬,下列说法正确的是( )A.绩效工资是一次性的B.基本工资属于货币性收益C.激励工资只关注长期绩效D.福利保险属于非货币性收益E.基本工资反映了岗位或技能的价值

关于薪酬,下列说法正确的是()A.绩效工资是一次性的B.基本工资属于货币性收益C.激励工资只关注长期绩效D.福利保险属于非货币性收益E.基本工资反映了岗位或技能的价值

()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A.弹性工资B.绩效工资C.激励工资D.福利保险

关于专业技术人员奖金和福利服务说法正确的是( )。A.福利包括物质条件上的便利B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容C.以专业技术水平设定奖金和福利待遇D.从事技术或产品研发的专业技术人员,企业会根据情况提高其基本工资E.奖金所占的比重通常也比较小

下列属于固定薪酬的是()。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、福利

在创业阶段,组织的薪酬体系应该是()A、基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小B、基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大C、基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平D、较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合

在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为()A、基本工资低福利高绩效奖金高B、基本工资高福利低绩效奖金低C、基本工资低福利低绩效奖金较高D、基本工资高福利高绩效奖金低

固定薪酬由基本工资和()构成。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、福利

下列属于总薪酬的是()。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、战略激励E、福利

下列关于事业单位工作人员死亡后一次性抚恤金的发放月数的说法正确的是()。A、被追认为革命烈士按40个月基本工资发放B、因公牺牲按30个月基本工资发放C、病故按20个月基本工资发放D、病故按40个月基本工资发放

处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是()A、高基本工资,高奖金,低福利B、高基本工资,低奖金,高福利C、基本工资,高奖金,低福利D、低基本工资,高奖金,高福利

处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是()。A、高基本工资,高奖金,低福利B、高基本工资,低奖金,高福利C、低基本工资,高奖金,低福利D、低基本工资,高奖金,高福利

下列属于公务员福利内容的是()。A、基本工资B、加班费C、公务员津贴D、休假制度

下列属于可变薪酬的是()。A、基本工资B、虚拟股票C、津贴D、福利

下列关于员工福利制度特征的说法,正确的是()A、员工福利属于工资范畴B、员工福利以劳动关系的建立为前提C、福利支付对象仅限员工本人D、具有现期支付的特征

下列关于职工福利的内容说法正确的是()A、职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利B、职工个人福利又称为劳动者的福利待遇C、企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支D、带薪休假属于职工个人福利范畴

单选题处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是()。A高基本工资,高奖金,低福利B高基本工资,低奖金,高福利C低基本工资,高奖金,低福利D低基本工资,高奖金,高福利

单选题下列关于福利和直接薪酬的说法不正确的是(  )。A直接薪酬往往采取货币支付的方式B福利多采取实物现期支付的形式C直接薪酬具备一定的可变性D福利具有准固定成本的性质

多选题下列关于职工福利的内容说法正确的是()。A职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利B职工个人福利又称为劳动者的福利待遇C企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支D带薪休假属于职工个人福利范畴

单选题在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为()A基本工资低福利高绩效奖金高B基本工资高福利低绩效奖金低C基本工资低福利低绩效奖金较高D基本工资高福利高绩效奖金低

多选题下列关于基本工资和福利的说法,正确的是()。A基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C福利的支付是实物支付和现期支付D在企业的成本项目中,基本工资属于可变成本,而福利有固定成本的特点E员工福利是雇主的恩惠,不属于劳动报酬的范畴

单选题在创业阶段,组织的薪酬体系应该是()A基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小B基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大C基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平D较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合

单选题在薪酬组合政策的备选方案中,属于工作、生活平衡型组合的模式是()A基本工资50% 福利17% 期权16% 奖金17%B基本工资70% 福利20% 期权5% 奖金5%C基本工资50% 福利30%期权10% 奖金10%D基本工资80% 福利20%