培训的形式分类为()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身学习
企业员工培训的主要形式是( )A.脱产培训B.工作轮换C.业余学习D.在职培训
员工培训的形式有()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身培训
()可以减轻员工入职前的心理压力。A、在职培训B、职前教育C、脱产培训D、业余学习
员工培训的形式有()A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、讲授法
证券营业部员工培训的形式有（ ）。A．职前培训B．在职培训C．自学D．脱产学习
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育。
传统的企业培训方法有（）。A、在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；B、学徒制培训；C、非正式学习；D、模拟培训、工作指导培训。
企业员工培训的主要形式是（）。A、脱产培训B、在职培训C、工作轮换D、业务学习
员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A、新进员工培训B、“师带徒”培训C、在职培训D、脱产培训
对人才的在职培训有以下方式（）。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训
公司对员工进行培训的方法有（）。A、岗位培训B、业余学习C、半脱产学习D、脱产学习
对于员工的技能学习来说，（）是最普遍和最主要的方式。A、高等教育B、在职培训C、业余培训D、脱产培训
单选题企业员工培训的主要形式是（）A脱产培训B工作轮换C业余学习D在职培训
单选题(12年真题)在企业员工培训中，培训比较正规，理论知识学习比重大，属于“充电式”学习的培训方式是( )A脱产培训B在职培训C业余学习D工作轮换
单选题对于员工的技能学习来说，（）是最普遍和最主要的方式。A高等教育B在职培训C业余培训D脱产培训
多选题员工内部培训的形式包括（ ）等。A在职培训B基础培训C适用性培训D脱产培训E目标培训
单选题员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A新进员工培训B“师带徒”培训C在职培训D脱产培训
多选题传统的企业培训方法有（）。A在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；B学徒制培训；C非正式学习；D模拟培训、工作指导培训。
多选题公司对员工进行培训的方法有（）。A岗位培训B业余学习C半脱产学习D脱产学习
单选题(11、10年真题)企业员工培训的主要形式是( )A脱产培训B工作轮换C业余学习D在职培训
多选题从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）A在职培训B岗前培训C脱产培训D知识更新培训E能力培训
单选题在企业员工培训中，培训比较正规，理论知识学习比重大，属于“充电式”学习的培训方式是（）A脱产培训B在职培训C业余学习D工作轮换
单选题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A脱产培训B半脱产培训C入职岗前培训D在职岗后培训
多选题员工培训的形式有( )A正式培训B非正式培训C脱产培训D在职培训E业余学习
多选题对人才的在职培训有以下方式（）。A职前培训B职后培训C脱产培训D半脱产培训E业余培训