员工培训的方式主要有哪些？（）A.职前培训B.在职培训C.脱产培训D.自我教育
()是指员工入职前接受的培训。 A.在岗培训B.业余自学C.脱产培训D.职前培训
员工培训的形式有()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身培训
()可以减轻员工入职前的心理压力。A、在职培训B、职前教育C、脱产培训D、业余学习
最常用、最必要的培训方式是() A、职前培训B、脱产培训C、在岗培训D、业余学习
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1－2个工种,开展班组成员间的实操培训。 A.脱产培训和现场培训B.脱产培训和实操培训C.业余培训和现场培训D.业余培训和实操培训
在技能培训工作中，可采取培训班训练的形式，这种形式可以是定期脱产培训，也可以是()A、短期个人自学B、函授C、短期业余培训D、长期脱产培训
证券营业部员工培训的形式有（ ）。A．职前培训B．在职培训C．自学D．脱产学习
(2019年5月)制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。A.业余培训B.在岗培训C.自学D.脱产培训
制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。A.业余培训B.在岗培训C.自学D.脱产培训
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。
员工培训的方式主要有哪些？（）A、职前培训B、在职培训C、脱产培训D、自我教育
公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训
人力资源培训的形式和类型有（）A、在职培训和脱产培训B、正规学校与各类短训班以及自学等形式C、学历教育与非学历教育D、高级、中级和初级培训E、短期培训和长期进修
培训形式包括（）、互动交流、经验分享、远程视频培训等。A、现场培训B、实操训练C、业余自学D、脱产参训
教育科研人员的培训方式有（）。A、脱产进修B、业余轮训C、自学D、在基层学校的教育实践中学习
（）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A、在职培训B、自学C、岗位轮换D、脱产培训
对人才的在职培训有以下方式（）。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训
对于员工的技能学习来说，（）是最普遍和最主要的方式。A、高等教育B、在职培训C、业余培训D、脱产培训
员工培训可分为（）A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、员工业余自学E、自学考试
单选题对于员工的技能学习来说，（）是最普遍和最主要的方式。A高等教育B在职培训C业余培训D脱产培训
多选题人力资源培训的形式和类型有（）A在职培训和脱产培训B正规学校与各类短训班以及自学等形式C学历教育与非学历教育D高级、中级和初级培训E短期培训和长期进修
多选题员工培训的方式主要有哪些？（）A职前培训B在职培训C脱产培训D自我教育
单选题（）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A在职培训B自学C岗位轮换D脱产培训
多选题员工培训可分为（）A职前培训B在岗培训C脱产培训D员工业余自学E自学考试
多选题员工培训的形式有( )A正式培训B非正式培训C脱产培训D在职培训E业余学习
多选题对人才的在职培训有以下方式（）。A职前培训B职后培训C脱产培训D半脱产培训E业余培训