培训的形式分类为()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身学习
企业员工培训的主要形式是( )A.脱产培训B.工作轮换C.业余学习D.在职培训
员工培训的形式有()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身培训
()可以减轻员工入职前的心理压力。A、在职培训B、职前教育C、脱产培训D、业余学习
最常用、最必要的培训方式是() A、职前培训B、脱产培训C、在岗培训D、业余学习
培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。A:分散B:边实践边学习C:集中D:安全脱产学习
（）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。A、职前培训B、在职培训C、非在职培训D、店内培训
（）主要采取平时指导、会议短训、项目小组、集体活动等方式进行。A、在职培训B、脱产培训C、网络学习D、岗位轮换
在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）A、入职培训B、在职培训C、脱产培训D、特殊培训
在工作岗位上的工作与学习同步进行的培训是（）A、离职培训B、岗前培训C、在职培调D、脱产培训
王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习，这属于（）。A、委托培训B、工作观摩C、脱产学习D、岗位轮换
企业员工培训的主要形式是（）。A、脱产培训B、在职培训C、工作轮换D、业务学习
为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（）A、新来员工培训B、提升培训C、离职培训D、在职培训
员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A、新进员工培训B、“师带徒”培训C、在职培训D、脱产培训
公司对员工进行培训的方法有（）。A、岗位培训B、业余学习C、半脱产学习D、脱产学习
对于员工的技能学习来说，（）是最普遍和最主要的方式。A、高等教育B、在职培训C、业余培训D、脱产培训
员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的（）。A、岗前培训B、脱产培训C、在职培训D、职前引导
单选题企业员工培训的主要形式是（）A脱产培训B工作轮换C业余学习D在职培训
单选题对于员工的技能学习来说，（）是最普遍和最主要的方式。A高等教育B在职培训C业余培训D脱产培训
单选题（）主要采取平时指导、会议短训、项目小组、集体活动等方式进行。A在职培训B脱产培训C网络学习D岗位轮换
单选题员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A新进员工培训B“师带徒”培训C在职培训D脱产培训
多选题公司对员工进行培训的方法有（）。A岗位培训B业余学习C半脱产学习D脱产学习
单选题在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）A入职培训B在职培训C脱产培训D特殊培训
单选题(11、10年真题)企业员工培训的主要形式是( )A脱产培训B工作轮换C业余学习D在职培训
单选题在企业员工培训中，培训比较正规，理论知识学习比重大，属于“充电式”学习的培训方式是（）A脱产培训B在职培训C业余学习D工作轮换
单选题王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习，这属于（）。A委托培训B工作观摩C脱产学习D岗位轮换
多选题员工培训的形式有( )A正式培训B非正式培训C脱产培训D在职培训E业余学习