员工培训的方式主要有哪些？（）A.职前培训B.在职培训C.脱产培训D.自我教育
员工培训的形式有()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身培训
()可以减轻员工入职前的心理压力。A、在职培训B、职前教育C、脱产培训D、业余学习
员工培训的形式有()A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、讲授法
证券营业部员工培训的形式有（ ）。A．职前培训B．在职培训C．自学D．脱产学习
员工培训的种类可分为（ ）。A．职前培训B．脱产培训C．专业培训D．在职培训
员工培训的方式主要有哪些？（）A、职前培训B、在职培训C、脱产培训D、自我教育
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
（）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。A、职前培训B、在职培训C、非在职培训D、店内培训
公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育。
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A、在职培训B、文化补习C、学历教育D、岗位职务培训
从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、过渡性教育培训E、知识更新培训
员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A、在职培训B、新招聘员工上岗前培训C、对老员工的培训D、轮岗培训
对人才的在职培训有以下方式（）。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训
（）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A、在职培训B、自学C、岗位轮换D、脱产培训
员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的（）。A、岗前培训B、脱产培训C、在职培训D、职前引导
按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）A、新员工培训和在职员工培训B、在职培训和脱产培训C、传授性的培训和改变性的培训D、知识性培训和技能型培训
员工培训的方法包括（）A、岗前培训B、在职培训C、脱产培训D、公司内培训E、公司外培训
多选题员工培训的形式有( )A正式培训B非正式培训C脱产培训D在职培训E业余学习
多选题员工培训的方法包括（）A岗前培训B在职培训C脱产培训D公司内培训E公司外培训
多选题对人才的在职培训有以下方式（）。A职前培训B职后培训C脱产培训D半脱产培训E业余培训
单选题按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（ ）。A新员工培训和在职员工培训B在职培训和脱产培训C传授性的培训和改变性的培训D知识性培训和技能型培训
多选题员工培训的方式主要有哪些？（）A职前培训B在职培训C脱产培训D自我教育
单选题（）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A在职培训B自学C岗位轮换D脱产培训
单选题从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A在职培训B文化补习C学历教育D岗位职务培训