单选题(09年真题)发动质量改进的第一步是( )A质量改进的制度化B高层管理者的参与C克服质量改进的阻力D建立质量委员会

单选题
(09年真题)发动质量改进的第一步是(    )
A

质量改进的制度化

B

高层管理者的参与

C

克服质量改进的阻力

D

建立质量委员会

参考解析

解析：

相关考题：

质量改进活动中注意的关键问题包括()。 A评价目标B克服质量改进的阻力C高层管理者的赞同与参与D质量改进的正规化和制度化
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( )是上层管理者最基本的参与方式。A.参与质量改进团队B.参与质量委员会的工作 （ ）是上层管理者最基本的参与方式。A.参与质量改进团队B.参与质量委员会的工作C.参与下级或基层员工的各种活动D.参与质量监督小组
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质量委员会的主要职责有（ ）。A.制定质量改进方针 B.参与质量改进C.为质量改进团队配备资源 D.分析问题原因并提出纠正措施E.编写质量改进成果报告
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质量改进组织工作的第一步是（ ）。A.制定质量改进目标 B.组建质量改进团队 C.成立公司的质量委员会 D.制定改进计划
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编制质量改进成果报告是（ ）的职责。A.质量管理委员会 B.高层管理决策者C.质量改进团队组长 D.质量改进团队
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质量改进的基本途径有（ ）。A.质量咨询机构指导的突破性改进B.企业各部门内部人员对现有过程进行的持续改进C.按质量改进的步骤进行的改进D.企业跨部门人员参与的突破性改进E.组成质量改进委员会指导企业质量改进
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在质量改进工作中，质量委员会的主要职责有（ ）。A.制定质量改进方针 B.建立质量改进团队C.编写质量改进成果报告 D.为质量改进团队配备资源E.对主要的质量改进成绩进行评估并给予公开认可
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“编写质量改进成果报告”是（ ）的职责。A.质量委员会 B.质量改进团队C.质量改进小组组长 D.质量改进小组成员
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质量委员会的主要职责为（ ）。A.制定质量改进方针B.参与质量改进C.为质量改进团队配备资源D.对主要的质量改进成绩进行评估并给予公开认可E.编写质量改进成果报告
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克服质量改进的阻力的类型？
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发动质量改进的第一步是（）A、质量改进的制度化B、高层管理者的参与C、克服质量改进的阻力D、建立质量委员会
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（）是上层管理者最基本的参与方式。A、参与质量改进团B、参与质量委员会的工作C、参与下级或基层员工的各种活动D、参与质量监督小组
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单选题众多企业质量改进的成功和失败的经验表明，对于实现持续高速的质量改进不可或缺的参与者是( )A作业人员B基层管理者C中层管理者D高层管理者
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问答题如何获得高层管理者对质量改进活动的赞同和参与?
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单选题取得质量改进成功的重要前提是( )A准确识别质量改进过程中存在的阻力并采取措施B克服阻力C克服压力D改进制度
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单选题编制质量改进成果报告是（　　）的职责。A质量管理委员会B高层管理决策者C质量改进团队组长D质量改进团队
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单选题发动质量改进的第一步是（）A质量改进的制度化B高层管理者的参与C克服质量改进的阻力D建立质量委员会
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单选题质量委员会的基本职责是（　　）。A改进工作质量B监督管理C推动、协调质量改进工作并使其制度化D提高生产效率
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多选题为促使公司质量改进活动制度化，应做到（　　）。[2008年真题]A年度计划要包括质量改进目标B实施干部管理制度改革C在管理评审时决策重大质量改进事项D修改技术评定和奖励制度，使其与质量改进挂钩E将质量改进纳入员工的岗位职责要求
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单选题(07年真题)众多企业质量改进的成功和失败的经验证明，对于实现持续高速的质量改进不可或缺的参与者是( )A作业人员B基层管理者C中层管理者D高层管理者
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多选题质量委员会的主要职责为（　　）。A制定质量改进方针B参与质量改进C为质量改进团队配备资源D对主要的质量改进成绩进行评估并给予公开认可E编写质量改进成果报告
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多选题质量委员会的主要职责有（　　）。A制定质量改进方针B参与质量改进C为质量改进团队配备资源D分析问题原因并提出纠正措施E编写质量改进成果报告
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单选题“编写质量改进成果报告”是（　　）的职责。A质量委员会B质量改进团队C质量改进小组组长D质量改进小组成员
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单选题质量改进组织工作的第一步是（　　）。A制定质量改进目标B组建质量改进团队C成立公司的质量委员会D制定改进计划
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问答题克服质量改进的阻力的类型？
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多选题高层管理者在质量改进中承担的一系列角色包括( )A参加质量委员会B批准质量愿景和质量方针C建立质量改进基本框架D提供资源E表彰认可
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单选题（）是上层管理者最基本的参与方式。A参与质量改进团B参与质量委员会的工作C参与下级或基层员工的各种活动D参与质量监督小组
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