单选题发动质量改进的第一步是()A质量改进的制度化B高层管理者的参与C克服质量改进的阻力D建立质量委员会

单选题
发动质量改进的第一步是()
A

质量改进的制度化

B

高层管理者的参与

C

克服质量改进的阻力

D

建立质量委员会


参考解析

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质量改进组织工作的第一步是( )。A.制定质量改进目标B.组建质量改进团队C.成立公司的质量委员会D.制定改进计划

对偶发性问题的改进是______;对系统性问题的改进是______。( )A.质量控制;质量保证B.质量改进;质量控制C.质量策划;质量突破D.质量控制;质量改进

绩效改进过程的第一步是()。 A.组建绩效改进部门B.绩效诊断与分析C.选择合适的绩效改进方法D.设计绩效改进方案

绩效改进过程的第一步是组建绩效改进部门。() 此题为判断题(对,错)。

是绩效改进过程的第一步,是绩效改进的基本环节。A.绩效测评B.绩效诊断与分析C.组建绩效改进部门D.选择绩效改进方法

为了确保质量改进活动卓有成效,质量改进的第一步应当是( )。A.选择课题B.组建团队SX 为了确保质量改进活动卓有成效,质量改进的第一步应当是( )。A.选择课题B.组建团队C.拟定对策D.分析原因

下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是().A:选择绩效改进方法B:组建绩效改进部门C:绩效诊断与分析D:评价绩效改进成果

下列各项中,属于绩效改进过程的第一步的是(  )。A.绩效诊断与分析B.组建绩效改进部门C.选择绩效改进方法D.实施绩效改进成果

项目质量管理程序的第一步是( )。A.提出持续改进要求B.编制项目质量计划C.明确项目质量目标D.进行质量策划

随着顾客需求的不断提高和竞争的加剧,某公司总经理认识到通过质量改进不断提升产品质量的必要性。为此,总经理专门召集中高层经理就如何开展质量改进活动展开讨论,并在质量改进的组织形式、团队的建立、实施的流程以及采用的方法等方面统一了认识。为确保质量改进活动卓有成效,质量改进的第一步应该是()A.选择课题 B.组建团队C.拟定对策 D.分析原因

质量改进的观念正确的是()A、质量改进是一项阶段性的活动B、质量改进都是质量工程师的事与操作者无关C、质量改进与每位员工息息相关,每位员工必须参与到质量改进中来D、质量改进必须是与自己工作有关

质量改进的第一步“现状调查”是为了()A、掌握全部问题B、抓住关键的少数C、分析原因

对偶发性问题的改进是(),对系统性问题的改进是()。A、质量控制、质量改进B、质量改进、质量控制C、质量策划、质量突破D、质量控制、质量保证

以下对质量改进描述正确的有()A、质量改进是以项目方式实现的B、质量改进是普遍适用的C、质量改进是代价很小的D、质量改进是无止境的

选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步。

实施质量改进一般步骤的第一步是()。A、调查可能的原因B、确定原因与问题之间的因果关系C、制定政策,实施改进D、把握问题所在,确定改进目标

在运用六西格玛法改进质量管理过程中,第一步应做的是:()A、获得对现有流程的清晰认识B、定义C、测量D、分析

发动质量改进的第一步是()A、质量改进的制度化B、高层管理者的参与C、克服质量改进的阻力D、建立质量委员会

解决“四风”问题是改进作风的第一步。

单选题下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是( )。A选择绩效改进方法B组建绩效改进部门C绩效诊断与分析D评价绩效改进成果

单选题(09年真题)发动质量改进的第一步是( )A质量改进的制度化B高层管理者的参与C克服质量改进的阻力D建立质量委员会

单选题对偶发性问题的改进是(  ),对系统性问题的改进是(  )。A质量控制、质量改进B质量改进、质量控制C质量策划、质量突破D质量控制、质量保证

单选题在运用六西格玛法改进质量管理过程中,第一步应做的是:()A获得对现有流程的清晰认识B定义C测量D分析

单选题质量改进组织工作的第一步是(  )。A制定质量改进目标B组建质量改进团队C成立公司的质量委员会D制定改进计划

单选题质量改进的第一步“现状调查”是为了()A掌握全部问题B抓住关键的少数C分析原因

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