单选题下列不表示人力资源质量的是（ ）A身体素质B心理素质C思想道德素质D勤奋程度
单选题
下列不表示人力资源质量的是（ ）
A
身体素质
B
心理素质
C
思想道德素质
D
勤奋程度
参考解析
解析：
人力资源质量包括A.B.C.和文化技术素质
相关考题：
下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是( )。A．人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上B．人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示C．人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身D．人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现
关于人力资源数量与质量之间的关系,描述不正确的是() A、高质量的人力资源可以创造出多倍于同等人数低质量者的财富，其经济价值非常大B、高质量的人力资源的获取与生产成本的付出成反比例关系C、低质量的人力资源操作技能差，不能完成高质量者的工作，对高质量者根本没有替代性D、高质量的人力资源具有较高的工作能力，对低质量者替代性强
下列命题正确的是（）。A、一个图的邻接矩阵表示是唯一的，邻接表表示也唯一B、一个图的邻接矩阵表示是唯一的，邻接表表示不唯一C、一个图的邻接矩阵表示不唯一的，邻接表表示是唯一D、一个图的邻接矩阵表示不唯一的，邻接表表示也不唯一
下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是（ ）A、人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上B、人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示C、人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身D、人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现
专题地图表示方法中，范围法（）。A、只表示现象的质量特征，不表示其数量特征B、无论质量特征，还是数量特征，它都无法表示C、只表示现象的数量特征，不表示其质量特征D、表示现象的质量特征，也表示其数量特征
关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。A、信息的质量决定着人力资源规划的质量B、人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测C、组织目标与战略规划先于人力资源规划D、人员需求预测先于组织目标与战略规划
单选题关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。A信息的质量决定着人力资源规划的质量B人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测C组织目标与战略规划先于人力资源规划D人员需求预测先于组织目标与战略规划
单选题专题地图表示方法中，范围法（）。A只表示现象的质量特征，不表示其数量特征B无论质量特征，还是数量特征，它都无法表示C只表示现象的数量特征，不表示其质量特征D表示现象的质量特征，也表示其数量特征
单选题下列有关人力资源的描述中不正确的是（）。A商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个目标B人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的所有人们的总称C人力资源的构成包括数量和质量两个目标D人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积