下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是（ ）A、人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上B、人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示C、人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身D、人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现
下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是（ ）
- A、人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上
- B、人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示
- C、人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身
- D、人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现
相关考题：
下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是( )。A．人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上B．人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示C．人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身D．人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现
以下关于人力资本的描述正确的是( )。A．人力资本与教育、培训等有关B．各国人力资本的差异主要是后天造成的C．人力资本既包括数量指标，也包括质量指标D．人力资本与投资无关E．人力资本比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间
关于人力资本理论的说法，正确的是（ ）。A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本B．一切人力资源都是企业中最重要的资源C．人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算D．人力资本可以通过对物质资本的投资而提高
关于人力资本，下列说法正确的是（ ）。A.人力资本是一种有形资本 B.人力资本是高增值的资本C.人力资本可以不断进行自我累积 D.人力资本是经济资本中的核心资本E.研究人力资本的差异性有利于合理利用人力资本
关于人力资本，下列说法正确的是（）。A . 人力资本是一种非物质资本B . 人力资本是经济资本中的核心资本C . 与物质资本不同，人力资本在使用中不会产生损耗D . 劳动者在进行实际的生产前，其人力资本也可以发挥作用E . 劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化
下列关于人力资本投资的说法，正确的是()。A:将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的B:人力资本投资越多，收益率就越高C:人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较D:人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益
下列关于人力资本产权理论理解正确的是（）。A、该理论代表人物是贝克尔B、该理论包括人力资本的均衡模型C、该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论D、该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则E、人力资本产权的界定是一个长期的演进过程
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）。A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B、人力资源是一个存量概念C、人力资本兼有流量和存量的概念D、人力资源理论是人力资本理论的基础
多选题下列关于人力资本产权理论理解正确的是（）。A该理论代表人物是贝克尔B该理论包括人力资本的均衡模型C该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论D该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则E人力资本产权的界定是一个长期的演进过程
多选题下列关于人力资本理论主要观点的表述正确的有（ ）。A人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题B在经济增长中，物质资本的作用大于人力资本的作用C人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分D教育投资应以市场供求关系为已依据，以人力价格的浮动为衡量符号
多选题以下关于人力资本投资理论的说法中正确的是（ ）。A一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合B强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及工作经验等的重要性C使企业和组织充分地认识到人力资源对于企业竞争力和绩效的影响D对很多国家的经济和社会发展政策产生了重大的影响E仅仅对微观的人力资源管理和开发具有重要的推动作用
单选题下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（ ）。A人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B人力资源是一个存量概念C人力资本兼有流量和存量的概念D人力资源理论是人力资本理论的基础
多选题下列关于人力资本与人力资源的关系说法正确的有 ( )A人力资本存在于人力资源之中B人力资源存在于人力资本之中C人力资源经过教育可以转化为人力资本D人力资源经过培训可以转化为人力资本E人力资源与人力资本两者的内涵相同
单选题下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是()。A对人的认识相同B基本职能不同C人事管理将人看作“人力资本”D时代背景相同