单选题某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是（）AX理论BY理论C科学管理理论D经济人假设理论

单选题
某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是（）
A

X理论

B

Y理论

C

科学管理理论

D

经济人假设理论

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某单位领导事必躬亲,大小事务都由其亲自决定,这说明该领导:() A：高度负责B：忠于职守C：办事效率不高D：不愿和不善于授权
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配备某单位领导班子的副职时，主要看该单位一把手意见。A.对B.错
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某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法是正确的。此题为判断题(对，错)。
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某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权。此题为判断题(对，错)。
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X理论强调外部控制，而Y理论则强调启发内因，实行自我控制。
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下列哪项是X理论强调的观点？（）A、严管出效益B、人是主动的C、人愿意实行自我管理D、愿意诱导发挥人的主观能动性E、鼓励人的参与意识
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下列思想家中，主张发挥人的主观能动性的是（）A、孔子B、老子C、韩非子D、荀子
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实行回避制度的单位，单位领导人的直系亲属不得担任该单位的（）A、会计机构负责人B、商场收银员C、出纳D、稽核
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“性善论”认为人天生是善良的、理性的，在管理上主张顺其自然。
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某单位领导不是把目光局限在完成任务上，而是注重给下属更多的关心，爱护和尊重，注重非正式组织的存在，鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论D、科学管理理论
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某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是（）A、X理论B、Y理论C、科学管理理论D、经济人假设理论
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学生是教育活动的（　），要发挥其主观能动性。A、内因B、客体C、外因D、主体
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停电作业工作许可人是指单位领导人。
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