X理论强调外部控制，而Y理论则强调启发内因，实行自我控制。

X理论强调外部控制，而Y理论则强调启发内因，实行自我控制。

相关考题：

在现代管理中,X理论过分强调人的行为的自主性,Y理论过分强调对人的行为的控制。() 此题为判断题(对，错)。
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麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论
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Y理论强调以物为中心,强调外部控制。() 此题为判断题(对，错)。
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在管理上强调外部控制，主张依靠权威的力量作为指挥和控制手段的是()。A.领导方格理论B.X理论C.Y理论D.不成熟-成熟理论
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强化理论认为强化可以塑造行为，强调控制行为的因素是外部强化物。()
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以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A:X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B:X理论认为人是懒惰的C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制D:Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E:Y理论认为人是喜欢工作的
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强调整体合作精神，提倡参与式管理的现代管理理论是A.Z理论B.X理论C.Y理论D.X—Y理论
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（）理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境，采取不同的、适应发展的管理方法。A、X理论B、权变理论C、Y理论D、公平理论
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X理论强调个体内心需求协调，实行自我控制等思想较之传统的Y理论更能代表行政发展的方向。
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古典管理理论过于强调外部控制手段的重要性，而忽视了员工的生理和心理需要。
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关于“Z理论”下列说法错误的是（）A、“Z理论”是“X-Y理论”和“超Y理论”的发展B、“Z理论”强调对人的信任C、“Z理论”重视人与人之间的微妙关系D、“Z理论”强调注重本国文化
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在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）A、X理论B、U理论C、Y理论D、Z理论
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在管理上强调外部控制，主张依靠权威的力量作为指挥和控制手段的是（）A、领导方格理论B、X理论C、Y理论D、不成熟-成熟理论
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某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是（）A、X理论B、Y理论C、科学管理理论D、经济人假设理论
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强调以人为中心，主张实行自我控制的理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
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与X理论相对应，以Y理论为出发点的行为科学的组织方式强调，应使一个工作集体有更大的自主性，进行（）控制。
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出于“有善有恶，亦善亦恶”的人性假设，在行政组织自我管理的过程中，就强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用，这一管理方法在西方称之为（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
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对X理论与Y理论的评价错误的是（）。A、X理论强调外因和客观因素，把人放在被动的位置上进行严密控制B、Y理论强调内容和主管因素，注意发挥人的主观能动作用C、科学研究、工程技术或文化教育部门采用Y理论会更有效果D、Y理论是可以普遍适用
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坚持"X理论"导致了一种以工作为中心的权威性组织；而"Y理论"则强调人际关系。
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在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（）A、A理论B、X理论C、Y理论D、Z理论
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单选题强调以人为中心，主张实行自我控制的理论是（）AX理论BY理论C超Y理论DZ理论
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判断题X理论强调外部控制，而Y理论则强调启发内因，实行自我控制。A对B错
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判断题X理论强调个体内心需求协调，实行自我控制等思想较之传统的Y理论更能代表行政发展的方向。A对B错
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单选题某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是（）AX理论BY理论C科学管理理论D经济人假设理论
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单选题在管理上强调外部控制，主张依靠权威的力量作为指挥和控制手段的是（）A领导方格理论BX理论CY理论D不成熟-成熟理论
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单选题对X理论与Y理论的评价错误的是（）。AX理论强调外因和客观因素，把人放在被动的位置上进行严密控制BY理论强调内容和主管因素，注意发挥人的主观能动作用C科学研究、工程技术或文化教育部门采用Y理论会更有效果DY理论是可以普遍适用
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判断题古典管理理论过于强调外部控制手段的重要性，而忽视了员工的生理和心理需要。A对B错
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