下列选项中属于职业道德作用的是()。A.增强员工的独立性B.增强企业的凝聚力C.规范保安员的服务行为D.增加员工的福利E.塑造良好的企业形象
员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：A．养老保险和失业保险B．两周带薪假期C．新员工上岗培训D．职业生涯咨询
员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义，下列属于员工服务福利的是（ ）。A.养老保险和失业保险 B.两周带薪假期C.新员工上岗培训 D.职业生涯咨询
下列选项中属于职业道德作用的是( )。A:增强员工的独立性B:增强组织的凝聚力C:决定组织的经济效益D:增加员工的福利
在下列选项中，属于直接薪酬的是()A:绩效工资B:社会保险C:员工福利D:股票期权
下列选项中，属于直接薪酬的是（ ）。A.绩效工资B.社会保险C.员工福利D.股票期权
下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是（ ）。A.社会保险B.员工福利C.表彰嘉奖D.利润分成
下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:员工服务计划D:住房公积金
下列福利项目中，属于企业补充福利的是().A:员工服务计划B:住房公积金C:社会保险D:法定假日
法定假期在员工福利的结构中属于( )。A.社会福利B.法定福利C.收入保障计划D.员工服务计划
下列选项中属于薪酬的直接形式的是（ ）。A.社会保险B.员工福利C.表彰嘉奖D.特殊津贴
下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。A:表彰嘉奖B:荣誉称号C:奖章授勋D:社会保险E:员工福利
下列选项中，属于经营成本的是()。A:部门费用B:折旧费C:交通差旅费D:员工福利
下列选项中，属于经营成本的是()A:直接人工费B:折旧费C:交通差旅费D:员工福利
下列选项中属于职业道德作用的是（）A、增强员工的独立性B、增强企业的凝聚力C、规范保安员的服务行为D、增加员工的福利E、塑造良好的企业形象
员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A、员工服务福利B、法定福利C、企业补充保险D、弹性福利
下列选项中，（）不属于间接薪酬。A、福利B、待遇C、工作环境D、服务
下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）A、关心员工生活B、提供舒适的工作环境C、提供福利补贴D、协助员工处理好子女入学等家庭问题
下列选项中属于员工服务福利的是（）A、咨询服务B、出差购票服务C、外出办事公车服务D、电话信息服务
下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）A、非工作时间付薪B、健康及医疗保健C、人寿保险D、工资
下列选项中，不属于常规福利的是（）A、非工作时间报酬B、津贴C、服务D、医疗保险
法定假期在员工福利的结构中属于（ ）。A、社会福利B、法定福利C、收入保障计划D、员工服务计划
下列选项中，属于企业补充福利的是（）A、社会保险B、法定假期C、员工服务计划D、住房公积金
单选题下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）A非工作时间付薪B健康及医疗保健C人寿保险D工资
单选题法定假期在员工福利的结构中属于( )。A社会福利B法定福利C收入保障计划D员工服务计划
单选题下列选项中，属于企业补充福利的是（）A社会保险B法定假期C员工服务计划D住房公积金
单选题员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A员工服务福利B法定福利C企业补充保险D弹性福利
单选题下列选项中属于员工服务福利的是（）A咨询服务B出差购票服务C外出办事公车服务D电话信息服务