下面各选项中,不属于可变薪酬的是( ) A、奖励薪酬B、浮动薪酬C、奖金D、津贴
下列选项中，不属于非薪酬要素的是：()A.关心员工生活B.提供舒适的工作环境C.提供福利补贴D.协助员工处理好子女入学等家庭问题
下列选项中是职业匹配的非关键要素的是()。 A.以上选项全是B.能力匹配C.企业D.兴趣匹配
下列选项中不属于外在薪酬的是( ) A、奖金B、分红C、教育培训D、公司文化E、荣誉
下列选项中，哪项不属于肠内营养制剂A.要素型B.非要素型C.组件型D.非组件型E.疾病专用型
下列选项中，不属于劳动要素特点的是（ ）。A．个体差异性B．非动力性C．自我选择性D．非经济性
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（ ）。A.岗位薪酬体系B.成果薪酬体系C.技能薪酬体系D.绩效薪酬体系
关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有()。A:团队薪酬主要包括三个方面的组成要素B:基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式C:激励性薪酬的金额必须足够大D:货币性的奖励用来认可优良的业绩表现E:非货币性的奖励用来认可优良的工作结果
下列选项中，属于狭义薪酬的是( )。A、基本薪酬B、奖金C、津贴D、福利E、非货币奖励
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系B:成果薪酬体系C:技能薪酬体系D:绩效薪酬体系
下列选项中不属于旅游地空间结构要素分析的是（）A、点要素B、线要素C、面要素D、网要素
下列选项中，不属于薪酬构成的是（）A、津贴B、奖金C、补贴D、福利
下列选项中是职业匹配的非关键要素的是（）A、兴趣匹配B、能力匹配C、企业D、以上选项全是
下列选项中，（）不属于间接薪酬。A、福利B、待遇C、工作环境D、服务
下列选项中不属于版式设计的造型要素的是（）.A、线B、体C、点D、面
下列选项中，不属于法律关系要素的是（）。A、主体B、标的C、客体D、内容
下列选项中，不属于薪酬范畴的是（）A、奖金B、提成C、分红D、医疗保险
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A、薪酬制度的合理性B、员工对薪酬的期望值C、员工职业生涯的阶段D、薪酬管理政策
下列选项中，不属于企业薪酬体系竞争性的体现是（）A、较高的薪酬水平B、较多隐性报酬C、正确的价值取向D、灵活多变的薪酬结构
下列选项中不属于管理评级中，对董事会和管理层的能力和效率评级要素的是（）A、银行整体表现B、策略和业务计划C、薪酬政策D、对监管当局的回应
下列选项中不属于管理评级中，对管理系统和内部控制的足够性评级要素的是（）A、高级管理人员参与管理的程度及连续性B、内部控制和风险管理系统的足够性C、薪酬政策D、管理层的能力
单选题在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A薪酬制度的合理性B员工对薪酬的期望值C员工职业生涯的阶段D薪酬管理政策
单选题下列选项中，不属于薪酬范畴的是（）A奖金B提成C分红D医疗保险
多选题下列选项中不属于外在薪酬的是（）。A奖金B分红C教育培训D公司文化E荣誉
多选题关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有（ ）。A团队薪酬主要包括三个方面的组成要素B基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式C激励性薪酬的金额必须足够大D货币性的奖励用来认可优良的业绩表现E非货币性的奖励用来认可优良的工作结果
单选题下列选项中不属于管理评级中，对董事会和管理层的能力和效率评级要素的是（）A银行整体表现B策略和业务计划C薪酬政策D对监管当局的回应
单选题下列选项中不属于旅游地空间结构要素分析的是（）A点要素B线要素C面要素D网要素