员工服务福利,是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义,下列属于员工服务福利的是:A.养老保险和失业保险B.两周带薪假期C.新员工上岗培训D.职业生涯咨询

员工服务福利,是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义,下列属于员工服务福利的是:

A.养老保险和失业保险

B.两周带薪假期

C.新员工上岗培训

D.职业生涯咨询


相关考题:

关于我国员工福利制度的发展, 下列陈述错误的是( )。A. 早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征B. 在计划经济时期和改革初期, 福利形式是以物质为主, 保险费用由国家、 企业和个人三方承担C. 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段, 福利的形式主要是货币给付D. 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品

以下不属于寿险公司员工福利范围的是( )。A. 法定福利B. 员工培训C. 补充保险计划D. 员工服务

根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。A. 职能性福利B. 员工法定福利C. 企业自主福利D. 员工服务福利E. 补偿福利

以下属于员工服务福利的是( )①教育援助计划 ②儿童看护帮助 ③员工带薪休年假④饮食服务 ⑤生育保险 ⑥咨询服务 A.①②④⑥B.①②③④⑥C .①③⑤⑥D..②④⑤⑥

员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义,下列属于员工服务福利的是( )。A.养老保险和失业保险 B.两周带薪假期C.新员工上岗培训 D.职业生涯咨询

员工服务福利,是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义,下列属于员工服务福利的是:A.养老保险和失业保险B.两周带薪假期C.新员工上岗培训D.职业生涯咨询

法定假期在员工福利的结构中属于()。A:社会福利B:法定福利C:收入保障计划D:员工服务计划

法定假期在员工福利的构成中属于()。A.社会保险B.法定福利C.收入保障计划D.员工服务计划

企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于( )。A.非工作日福利B.员工服务福利C.法定保险福利D.员工补充保险福利

员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于( )。A.非工作日福利 B.员工服务福利 C.法定保险福利 D.员工补充保险福利

下列员工福利中,属于企业补充福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:员工服务计划D:住房公积金

法定假期在员工福利的结构中属于( )。A.社会福利B.法定福利C.收入保障计划D.员工服务计划

企业在以货币形式为员工提供福利以外,还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。A.核心福利计划B.附加福利计划C.收入保障计划D.员工服务计划

企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为( )A.非经济型福利B.经济型福利C.补充福利D.个人福利

员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等,这在员工福利中属于()A、员工服务福利B、法定福利C、企业补充保险D、弹性福利

员工福利的种类有()?A、法定保险B、企业补充保险C、法定福利D、员工服务福利

除了以货币形式提供的福利以外,企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。

关于我国员工福利制度的发展,下列陈述错误的是()A、早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征B、在计划经济时期和改革初期,福利形式是以物质为主,保险费用由国家、企业和个人三方承担C、在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段,福利的形式主要是货币给付D、综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品

以下不属于寿险公司员工福利范围的是()。A、法定福利B、员工培训C、补充保险计划D、员工服务

()即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义:企业向员工提供福利的内容是什么,企业向员工提供福利的形式是什么。A、福利提供的理念B、福利提供的项目C、享受福利的条件D、福利实施的主体

下列属于法定福利的有()。A、养老保险B、带薪休假C、失业保险D、工伤保险E、各种员工服务的企业补充福利

根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。A、职能性福利B、员工法定福利C、企业自主福利D、员工服务福利E、补偿福利

多选题根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。A职能性福利B员工法定福利C企业自主福利D员工服务福利E补偿福利

单选题以下不属于寿险公司员工福利范围的是()。A法定福利B员工培训C补充保险计划D员工服务

单选题员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等,这在员工福利中属于()A员工服务福利B法定福利C企业补充保险D弹性福利

单选题()即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义:企业向员工提供福利的内容是什么,企业向员工提供福利的形式是什么。A福利提供的理念B福利提供的项目C享受福利的条件D福利实施的主体

判断题除了以货币形式提供的福利以外,企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。A对B错

多选题下列属于法定福利的有()。A养老保险B带薪休假C失业保险D工伤保险E各种员工服务的企业补充福利