下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。A:表彰嘉奖B:荣誉称号C:奖章授勋D:社会保险E:员工福利

下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。

A:表彰嘉奖
B:荣誉称号
C:奖章授勋
D:社会保险
E:员工福利

参考解析

解析:本题考查的是薪酬的分类。

相关考题:

职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。( )

为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“ 非货币福利” 。 ( )

()给薪酬设计与管理的启示是,绩效薪酬不能仅仅依靠货币性薪酬形式,还要将其与工作本身相关的非货币性薪酬形式相结合。 A.马斯洛的需求层次理论B.赫兹伯格的双因素理论C.强化理论D.期望理论

()指可以用货币形式表示的薪酬。 A.内在薪酬B.外在薪酬C.货币性薪酬D.非货币性薪酬

下列选项中,属于短期薪酬的有:A、职工福利费B、短期带薪缺勤C、非货币性福利D、离职后福利E、工会经费和职工教育经费

下列对职工薪酬的理解中,正确的有(  )。A.从薪酬的涵盖时间和支付形式来看,职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利B.从薪酬的支付对象来看,职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利C.企业提供给职工以权益形式结算的认股权不属于职工薪酬D.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值和相关的增值税税额,计入相关资产成本或当期损益E.企业提供给职工以权益形式结算的认股权属于职工薪酬

下列选项中属于薪酬非货币形式的有( )。A.基本工资B.绩效工资C.特殊津贴D.荣誉称号E.奖章授勋

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有( )。A.基本工资B.绩效工资C.特殊津贴D.社会保险E.员工福利

下列选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬B:绩效薪酬C:奖金D:福利E:津贴

关于团队薪酬的主要组成要素,下列表述正确的有()。A:团队薪酬主要包括三个方面的组成要素B:基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式C:激励性薪酬的金额必须足够大D:货币性的奖励用来认可优良的业绩表现E:非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

以下不属于狭义的薪酬的是()。A.奖金B.非货币形式的满足C.津贴D.福利

下列选项中,属于狭义薪酬的是( )。A、基本薪酬B、奖金C、津贴D、福利E、非货币奖励

下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有( )。A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式D.奖金具有激励性和灵活性的特点,不会增加企业的固定成本E.津贴和补贴属于间接薪酬

( )包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。A.间接薪酬B.直接薪酬C.货币薪酬D.非货币薪酬

(2019年5月)( )包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。A.间接薪酬B.直接薪酬C.货币薪酬D.非货币薪酬

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利

下列选项中属于薪酬的直接形式的是(  )。A.社会保险B.员工福利C.表彰嘉奖D.特殊津贴

下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是(  )。A.社会保险B.绩效工资C.荣誉称号D.基本工资

下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。A:社会保险B:绩效工资C:荣誉称号D:基本工资

为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“非货币性福利”。()

()是薪酬的核心部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬

额外薪酬属于薪酬中的哪一种()A、货币薪酬B、本薪酬C、非货币薪酬D、奖金

带薪非工作时间属于()中的一种形式。A、基本薪酬B、津贴C、可变薪酬D、间接薪酬

美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的概念,总体薪酬分为货币性报酬和非货币性报酬,以下属于非货币性报酬的是()A、弹性工作制B、带薪请假C、雇员健康D、晋升机会

单选题以下不属于外在薪酬的是 ( )A货币形式支付的奖金B货币形式支付的津贴C员工因努力工作而得到表扬D非货币形式支付的福利

多选题关于团队薪酬的主要组成要素,下列表述正确的有(  )。A团队薪酬主要包括三个方面的组成要素B基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式C激励性薪酬的金额必须足够大D货币性的奖励用来认可优良的业绩表现E非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

多选题下列选项中,属于短期薪酬的有( )。A职工福利费B短期带薪缺勤C非货币性福利D离职后福利E工会经费和职工教育经费