下列选项中属于薪酬的直接形式的是(  )。A.社会保险B.员工福利C.表彰嘉奖D.特殊津贴

下列选项中属于薪酬的直接形式的是(  )。


A.社会保险

B.员工福利

C.表彰嘉奖

D.特殊津贴

参考解析

解析:薪酬有货币形式和非货币形式,货币形式又分为直接形式和间接形式。薪酬的间接形式有社会保险、员工福利等,而表彰嘉奖属于非货币形式。

相关考题:

下列选项中属于全面薪酬的是( ) A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、股票期权E、一次性奖金

在下列选项中,属于直接薪酬的是()A:绩效工资B:社会保险C:员工福利D:股票期权

选项中属于直接薪酬的是()。A:基本工资B:社会保险C:员工福利D:津贴E:奖金

下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是( )。A.岗位薪酬体系B.成果薪酬体系C.技能薪酬体系D.绩效薪酬体系

下列选项中,属于直接薪酬的是( )。A.绩效工资B.社会保险C.员工福利D.股票期权

下列选项中,属于静态薪酬的是( )。A.基本薪酬B.绩效薪酬C.福利D.奖金

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有( )。A.基本工资B.绩效工资C.特殊津贴D.社会保险E.员工福利

下列选项中属于动态薪酬的是( )。A.基本薪酬B.绩效薪酬C.奖金D.福利E.津贴

下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是( )。A.社会保险B.员工福利C.表彰嘉奖D.利润分成

下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式D:福利属于直接薪酬

下列选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬B:绩效薪酬C:奖金D:福利E:津贴

选项中属于静态薪酬的是()。A:基本薪酬B:绩效薪酬C:福利D:奖金

下列选项中,属于狭义薪酬的是( )。A、基本薪酬B、奖金C、津贴D、福利E、非货币奖励

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利

下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是(  )。A.社会保险B.绩效工资C.荣誉称号D.基本工资

下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系B:成果薪酬体系C:技能薪酬体系D:绩效薪酬体系

下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。A:社会保险B:绩效工资C:荣誉称号D:基本工资

下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。A:表彰嘉奖B:荣誉称号C:奖章授勋D:社会保险E:员工福利

下列不属于薪酬管理中重要决策的是()A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬形式决策D、薪酬结构决策

下列选项中,不属于薪酬构成的是()A、津贴B、奖金C、补贴D、福利

关于薪酬形式的正确表述是()A、薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式B、薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容C、薪酬形式是直接与工作联系在一起的D、薪酬形式不与工作直接联系E、薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削

下列薪酬形式中,属于间接薪酬的是()。A、奖金B、福利C、技能工资D、服务E、佣金

多选题下列选项中属于直接薪酬的为(  )。A住房补贴B奖金C股票期权D红利

多选题下列薪酬形式中,属于间接薪酬的是()。A奖金B福利C技能工资D服务E佣金

单选题下列不属于薪酬管理中重要决策的是()A薪酬体系决策B薪酬水平决策C薪酬形式决策D薪酬结构决策

单选题下列关于薪酬的构成的说法错误的是(  )。A薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成B基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分C辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式D福利属于直接薪酬

多选题关于薪酬形式的正确表述是()A薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式B薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容C薪酬形式是直接与工作联系在一起的D薪酬形式不与工作直接联系E薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削