单选题人员测评得以实施的原因是因为人与人之间的某些差异具有（）A整体性和相对稳定性B整体性和不可测量性C相对稳定性和不可测量性D相对稳定性和可测量性

单选题
人员测评得以实施的原因是因为人与人之间的某些差异具有（）
A

整体性和相对稳定性

B

整体性和不可测量性

C

相对稳定性和不可测量性

D

相对稳定性和可测量性

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在某些公安活动中，某些人拥有一些相关信息，而另外一些人不拥有相关信息，人与人之间在掌握信息资源上存在着差异，这是公安决策信息的（）。
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在教育中实施“因材施教”的教育原则，是因为儿童的身心发展具有（ ）。A.顺序性B.阶段性C.差异性D.协调性
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问答题简述人员测评的实施。
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单选题人员测评的基本前提是（）。A人的差异B工作的差异C所处环境的差异D选项Ａ和Ｂ
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单选题人员测评存在的客观基础是（）A岗位差异B个体素质差异C人岗匹配D素质可测
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多选题人员素质测评得以实施是因为人们心理素质上的特点：（）A差异性B相对稳定性C可测量性D动态权变性
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问答题简述人员测评的实施步骤。
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多选题人员测评的基本前提（）。A人具有双重属性B人的差异性C人的素质是可测的D工作的差异性
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多选题人员测评所以来的基本前提（）A人具有双重属性B人的差异性C人的素质是可测的D工作的差异性
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填空题人员测评所依赖的两个基本前提是人的差异和（）。
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