小王喜欢登山，小李喜欢听音乐，这体现了（ ）原理。A．个体差异B．工作差异C．环境差异D．人岗匹配
小王喜欢登山，小李喜欢昕音乐，这体现了（ ）原理。A．个体差异B．工作差异C．环境差异D．人岗匹配
下列不是因人而异的康复医疗个体化原则的是A、病情和目标差异B、年龄和性别差异C、皮肤和相貌差异D、兴趣和文化差异E、经济和环境差异
应遵循人适其事、事宜其人的原则。A．个体差异B．工作差异C．环境差异D．人岗匹配
从国际大环境来看,跨国纳税人可利用各国税收政策存在的（ ）和税收优惠差异等,进行国际间的税务规划。Ⅰ.税务差异Ⅱ.税基差异Ⅲ.征税对象差异Ⅳ.纳税人差异Ⅴ.税收征管差异A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅤC.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ.ⅤD.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ
从国际大环境来看，跨国纳税人可利用各国税收政策存在的（ ）和税收优惠差异等，进行国际间的税务规划。①税率差异②税基差异③征税对象差异④纳税人差异A.②③④B.①②③C.①②④D.①②③④
销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了()原理。A:个体差异B:工作差异C:人岗匹配D:环境差异
人员测评所以来的基本前提（）A、人具有双重属性B、人的差异性C、人的素质是可测的D、工作的差异性
人员测评产生的前提条件是（）A、岗位差异B、个体差异C、人岗匹配D、素质可测
人员测评存在的客观基础是（）A、岗位差异B、个体素质差异C、人岗匹配D、素质可测
造成意识主观性差异的是（）A、人的先天素质的差异B、人所处社会环境的差异C、人的实践经验的差异D、意识的对象的差异E、人的立场和世界观的差异
下列选项中，不属于人的差异产生因素的是（）。A、遗传B、教育C、环境D、智商
妹妹喜欢说话，姐姐喜欢手工，这体现了（）。A、个体差异原理B、工作差异原理C、人岗匹配原理D、环境差异原理
下列选项中不是人体尺寸差异的是（）。A、种族差异B、年龄差异C、世代差异D、空间差异
人员测评的基本前提（）。A、人具有双重属性B、人的差异性C、人的素质是可测的D、工作的差异性
小王喜欢登山，小车喜欢听音乐，这体现了（）原理。A、个体差异B、工作差异C、环境差异D、人岗匹配
造成意识主观性差异的是（）A、人的先天素质的差异B、人所处的社会环境的差异C、人的实践经验的差异D、意识的对象的差异E、人的立场、世界观的差异
单选题人员测评存在的客观基础是（）A岗位差异B个体素质差异C人岗匹配D素质可测
多选题人员测评的基本前提（）。A人具有双重属性B人的差异性C人的素质是可测的D工作的差异性
单选题人员测评的基本前提是（）。A人的差异B工作的差异C所处环境的差异D选项Ａ和Ｂ
多选题造成意识主观性差异的是（）A人的先天素质的差异B人所处社会环境的差异C人的实践经验的差异D意识的对象的差异E人的立场和世界观的差异
多选题人员测评所以来的基本前提（）A人具有双重属性B人的差异性C人的素质是可测的D工作的差异性
单选题人员测评产生的前提条件是（）A岗位差异B个体差异C人岗匹配D素质可测
单选题MR图像中常见的化学位移伪影是由于以下哪一项引起的？（）A人体内脂肪与水存在差异B人体内结合水与自由水存在差异C人体内脂肪中的质子与水中的质子所处的化学环境存在差异D人体内结合水中的质子与自由水中的质子所处的化学环境存在差异E人体内脂肪与水的T差异
填空题人员测评所依赖的两个基本前提是人的差异和（）。
多选题造成意识主观性差异的是（）A人的先天素质的差异B人所处的社会环境的差异C人的实践经验的差异D意识的对象的差异E人的立场、世界观的差异