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题目内容
(请给出正确答案)
多选题
下列属于配置性测评特点的有()。
A
主观性
B
客观性
C
严格性
D
准备性
E
针对性
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
单选题在我国改革开放初期,许多人对民营企业看到的就是其中的某些负面因素,并因此对民营经济产生了一些错误的看法。这是造成观察对象方面产生观察误差的()因素。A
被观察者的反应B
事物本质的显现程度C
人为的假象D
观察者的心理素质
考题
单选题经过分析确定能够判断,包含于素质测评范围内的行为样本,没有遗漏任何重要的成分,每一种基本成分都没有被忽略或过分强调,则测评结果具有较高的()效度。A
结构B
内容C
层次D
系统
考题
单选题中国农村的主要问题不包括()。A
政治层面的农村治理体制与治理结构的问题B
经济层面的农村发展问题,包括贫困问题的解决C
制度层面的以农民为本位的问题D
社会层面的人口与劳动问题
考题
问答题刘某、王某二人1997年9月从甲企业技术科跳槽到乙企业。他们之间商定:甲企业向刘、工二人索要的2万元劳动合同违约金由乙企业承担,刘、王二人为乙企业提供正常劳动企业每月支付劳动报酬1000k(乙企业职工平均工资500元右),但乙企业不为他们参保缴纳社会保险费。为此,乙企业分别与刘、王二人签订了5年的劳动合同,并将上述商定内容在劳动合同中—一注明。合同订立期间,企业法人代表口头承诺“合同中来注明或已注明的事宜,以后我们都可以商量着来”。 事过两年,乙企业职工的工资不断提高,并一步步向刘、王二人的收入水平逼近,刘、王二人没有了“高人一头”的工资收人优势,就开始忧虑未来的养老问题,因此向乙企业提出为他们参保缴费的问题,此时,乙企业已更换了法人代表,新的法人代表断然拒绝了刘、王二人的要求。刘、王二人以此为由提出解除劳动合同。乙企业指出:“不缴保险费是有约在先,你们如果一定要解除劳动合同,企业就要收取未履行的3年合同的违约金。”刘、工二人未听企业“劝告”,于30天后单方面‘撕毁”了合约,乙企业随即向当地劳动争议仲裁委提出申诉,要求刘、王二人分别赔偿未履行合同3年的违约金18000元。仲裁机构没有支持乙企业的行为,裁定:乙企业与刘、王二人订立的劳动合同为无效合同,企业要求赔偿违约金的请求非法无效,刘、王二人可以与乙企业解除劳动合同。乙企业对裁决结果不满意,遂向当地人民法院提起诉讼,人民法院维持了劳动争议仲裁委的裁决。
考题
填空题在火化机中机械运动装置有进尸车的()运动、炉门的()运动、烟道闸板的()运动。
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