群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。

群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。


相关考题:

关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。A 以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程B 以员工为起点,由管理者对员工进行考评C 在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效D 完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度

关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )A.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程B.以员工为起点,由管理者对员工进行考评C.在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责人的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效D.完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

360度业绩评估就是由被考评人的上级、下级和客户担任考评者,对被评者进行全方位的评价,再通过反馈程序,达到改变行为、提高业绩等目的。()

对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。() 此题为判断题(对,错)。

管理人员管理效果的考评是按()的目标对管理人员的工作业绩进行考评。

下面关于绩效考评程序的叙述正确的有()。 A、以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评B、以对企业的高层管理人员的考评为起点,由企业的上级机构对其进行评比C、在基层考评的基础上,进行中层部门的考评D、完成对企业高层人员的考评后,由高层部门人员对中层的部门进行考评

从不同的角度进行考评,通过征询被考核人的上级、同级、下级和服务的,各方面的意见来对他的工作进行评价是() A、同事考评B、360度考评C、下级考评D、同级考评

卫生管理人员考评中,评价结果比较客观和准确的方式是A.自我考评B.上级号评C.同级考评D.下级考评

在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。A对B错

对管理人员的贡献考评包括()。A、心理素质考评B、业务能力考评C、达标绩效评价D、管理绩效评价

述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于()。A、群众考评B、自我考评C、上级考评D、专家考评

对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。

卫生管理人员考评中,评价结果客观性较强、可信度大的方式是()A、同级考评B、上级考评C、下级考评D、自我考评

根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的()。A、自我考评B、上级考评C、同行考评D、群众考评

下列不属于对管理人员的主要考评方式的是()A、自我考评B、服务对象考评C、同事考评D、下级考评

对管理人员考评的最常见的方式是()A、自我考评B、上级考评C、同事考评D、下级考评

民主考评必须坚持()相结合的方法。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评E、群众监督

在下列管理人员考评方式中,更能全面反映管理人员工作能力及业绩,促进管理人员个人发展的是()。A、上级考评B、下级考评C、同事考评D、自我考评

单选题对管理人员考评的最常见的方式是()A自我考评B上级考评C同事考评D下级考评

判断题在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。A对B错

单选题在下列管理人员考评方式中,更能全面反映管理人员工作能力及业绩,促进管理人员个人发展的是()。A上级考评B下级考评C同事考评D自我考评

多选题对管理人员的贡献考评包括()。A达标绩效评价B业务能力考评C管理绩效评价D心理素质考评

单选题述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于()。A上级考评B群众考评C专家考评D自我考评

判断题对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。A对B错

判断题群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。A对B错

单选题卫生管理人员考评中,评价结果客观性较强、可信度大的方式是()。A同级考评B上级考评C下级考评D自我考评

多选题民主考评必须坚持()相结合的方法。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评E群众监督