述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。A、群众考评B、自我考评C、上级考评D、专家考评

述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。

  • A、群众考评
  • B、自我考评
  • C、上级考评
  • D、专家考评

相关考题：

从表达形式上进行分类,述职报告可分为口头述职报告和书面述职报告。() 此题为判断题(对，错)。
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下面对述职报告表述不准确的是（ ）。A.述职报告是个人对履行岗位职责情况所做的评价B.述职报告的语言应通俗易懂，富于口语化C.述职报告是干部考核、评价、晋升的重要依据D.述职报告应该下发给与会者进行讨论通过
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在述职报告表达准确的是（ ）A．述职报告主要是述职者对本单位情况的总结B．述职报告主要是述职者对自己履行岗位职责情况的总结C．述职报告成功与否，主要取决于述职报告本身的写作D．写述职报告首先要做大量的社会调查
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对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。() 此题为判断题(对，错)。
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管理人员管理效果的考评是按()的目标对管理人员的工作业绩进行考评。
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述职报告属于报告的一种,与总结和讲话稿相同。() 此题为判断题(对，错)。
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下列关于述职报告的表达准确的是( )A.述职报告主要是述职者对本单位情况的总结B.述职报告主要是述职者对自己履行岗位职责情况的总结C.述职报告成功与否，主要取决于述职报告本身的写作D.写述职报告首先要做大量的社会调查
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下面对述职报告表述不准确的是（ ）。A.述职报葛是个人对履行岗位职责情况所作的评价B.述职报告的语言应通俗易懂，富有口语化C.述职报告是干部考核、评价、晋升的重要依据D.述职报告应该下发给与会者进行讨论通过
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对述职报告表述准确的是（ ）。A．述职报告主要是述职者对本单位情况的总结B．述职报告主要是述职者对自己履行岗位职责情况的总结C．述职报告成功与否，主要取决于述职报告本身的写作D．写述职报告首先要做大量的社会调查
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述职报告是干部管理考核专用的一种行政公文。A对B错
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在考评基层党组织和班子时，可采取（）等方法进行。A、述职报告B、民主测评C、领导评价D、考核组评议
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作为考核干部和工作人员的一种方式是（）A、述职报告B、工作报告C、工作总结D、调查报告
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报告从表达的方式来分类为（）和书面述职报告。A、口头述职报告B、任期述职报告C、临时述职报告D、年度述职报告
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对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。
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根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的（）。A、自我考评B、上级考评C、同行考评D、群众考评
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企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导应采用（）A、述职报告制度B、季度绩效考评C、月度绩效考评D、年度绩效考评
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下列不属于对管理人员的主要考评方式的是（）A、自我考评B、服务对象考评C、同事考评D、下级考评
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对管理人员考评的最常见的方式是（）A、自我考评B、上级考评C、同事考评D、下级考评
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在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。A、上级考评B、下级考评C、同事考评D、自我考评
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多选题在考评基层党组织和班子时，可采取（）等方法进行。A述职报告B民主测评C领导评价D考核组评议
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单选题对管理人员考评的最常见的方式是（）A自我考评B上级考评C同事考评D下级考评
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单选题作为考核干部和工作人员的一种方式是（）A述职报告B工作报告C工作总结D调查报告
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单选题物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。A采用个人述职方式进行考核B群众考评方式进行考核C上级评定方式进行考核D设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
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单选题在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。A上级考评B下级考评C同事考评D自我考评
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单选题述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。A上级考评B群众考评C专家考评D自我考评
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判断题对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。A对B错
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单选题报告从表达的方式来分类为（）和书面述职报告。A口头述职报告B任期述职报告C临时述职报告D年度述职报告
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