善于观察、推理、有很强的分析力、综合力和判断力,善于发现,提出和解决问题的是()领导。 A、组织型B、智囊型C、实干型D、思想型
第三位总经理候选人属于（ ）。A．组织型B．实干型C．思想型D．民主型
企业集团的职能机构包括（ ）。A．依托型组织职能机构B．非常设机构C．综合型组织职能机构D．智囊机构、业务公司和专业中心E．独立型组织职能机构
某企业领导见多识广，足智多谋，富有探索精神和想象力，该领导属于什么类型的领导？( )A．思想型B．实干型C．智囊型D．组织型
()与哪种上司沟通,要注意主动性。 A、敏感型B、创业型C、官僚型D、整合型E、实干型
沟通对象由于心理需求、性格、气质、沟通风格等的不同,可以分为各种不同的类型,根据个体气质的不同,可以分为哪几个类型?() A. 感觉型B. 分析型C. 规则型D. 实干型E. 同情型
登革热的病原体有几型?A.四型B.三型C.二型D.一型
听众大致可以划分为（）等几种类型。A路人型听众B群体听众C研讨型听众D严密组织型听众
业技术人员选择合度的职场实践方式，即由炫耀型、防范型、排他型工作方式，自觉调适到实干型、（）工作方式。
服装款式的形式有（）几各类型。A、系扎型B、缠绕型C、披挂型D、缝制型
专业技术人员选择合度的职场实践方式，即由炫耀型、防范型、排他型工作方式，自觉调适到实干型、（）工作方式。A、利他B、包容型C、合作型D、利己
从业者要适应岗位不断变化的要求，就要努力将自己培养成（）。A、学习型B、实干型C、创新型D、高效型
根据个人管理风格的不同，可以把沟通对象分为创新型、官僚型、实干型和（）。A、分析型B、思考型C、整合型D、规则型
根据个体气质的不同，可以分为分析型、规则型、实干型和（）型四类。A、创新B、同情C、官僚D、整合
哪类的领导者适合稳定型的团队（）A、推进型B、开拓型C、协调型D、实干型
善于观察、推理、有很强的分析力、综合力和判断力，善于发现，提出和解决问题的领导者是（）领导。A、组织型B、智囊型C、实干型D、思想型
企业领导班子的能力结构中需要能力互补的经营领导类型有（）A、思想型B、智囊型C、组织型D、控制型E、实干型
多选题专业技术人员选择合度的职场实践方式，即由炫耀型、防范型、排他型工作方式，自觉调适到实干型、（）工作方式。A利他B包容型C合作型D利己
多选题听众大致可以划分为（）等几种类型。A路人型听众B群体听众C研讨型听众D严密组织型听众
单选题根据个人管理风格的不同，可以把沟通对象分为创新型、官僚型、实干型和（）。A分析型B思考型C整合型D规则型
单选题善于观察、推理、有很强的分析力、综合力和判断力，善于发现，提出和解决问题的领导者是（）领导。A组织型B智囊型C实干型D思想型
单选题哪类的领导者适合稳定型的团队（）A推进型B开拓型C协调型D实干型
单选题某企业领导见多识广，足智多谋，富有探索精神和想象力，该领导属于什么类型的领导？（ ）A思想型B实干型C智囊型D组织型
多选题领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（）。A思想型领导B智囊型领导C组织型领导D实干型领导
填空题业技术人员选择合度的职场实践方式，即由炫耀型、防范型、排他型工作方式，自觉调适到实干型、（）工作方式。
多选题企业领导班子的能力结构中需要能力互补的经营领导类型有（）A思想型B智囊型C组织型D控制型E实干型