一般情况下,企业采取外部招募渠道主要用于满足以下需要() A、补充初级岗位员工B、获取现有员工不具备的知识和技术C、补充高级岗位员工D、获取一定职位级别的经营管理人员E、补充关键岗位员工
如何做现代知识型员工,下列说法不确切的是()。 A、热爱祖国、拥护党的基本路线、有良好的职业道德B、具备岗位需要的文化知识，成绩显著C、努力学习岗位所需知识，杜绝现代文盲D、有较强的实践能力，具备岗位变化、适应发展的技能与本领
职业培训教学对象通常具有（）的特点。A、有系统化的知识体系B、记忆力强C、经验丰富，知识缺乏D、随遇而安
岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价。A、能力素质水平B、基础安全知识和技能C、基础知识和技能D、专业管理技能
轮岗是基于培养（）人才的需要，公司有计划地安排员工进行岗位轮换，以拓展专业深度和多领域知识，加强岗位历练。A、高效能B、高素质C、复合型D、综合型
员工的岗位胜任能力包括（）。A、职业素质B、学历C、岗位的专业知识D、岗位的专业技能
员工的基本能力是员工从事岗位工作所需要的（）A、组织能力B、协调能力C、心理素质D、知识E、技能
通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的，要求（）、（）的员工具备的（）、（）。A、不同岗位B、专业C、共性素质D、能力E、相同岗位
职业培训教学对象通常具有（）的特点。A、经验丰富，知识缺乏B、记忆力差，分析能力强C、求知心切D、知识技能系统化
企业岗位接替模型主要用于确认特定职位的（）A、内部候选人B、内部技术岗位C、内部工作经验丰富的员工D、内部劳动技能强的员工
维修人员应具备较高的素质要求：专业知识面广、经过良好的技术培训、熟悉数控机床结构。
客服人员应具备的岗位素质有（）。A、良好的品德B、渊博的知识C、良好的心理素质D、良好的气质E、良好的应变能力
（）是站在酒店正门入口处负责迎送客人的前厅部员工，因其工作在酒店前厅的最前沿部位，其形象往往代表整个酒店形象。A、门卫B、门童C、门花D、迎宾E、酒店代表
非会议记录者胜任的条件是（）A、写字快的人B、知识面广的人C、记忆力强的人D、有自信的人
演讲会主持人必备的素质不包括（）。A、形象良好B、政策水平高、知识面广C、较高的组织表达能力D、有幽默感
多选题职业培训教学对象通常具有（）的特点。A经验丰富，知识缺乏B记忆力差，分析能力强C求知心切D知识技能系统化
单选题职业培训教学对象通常具有（）的特点。A有系统化的知识体系B记忆力强C经验丰富，知识缺乏D随遇而安
多选题员工的基本能力是员工从事岗位工作所需要的（）A组织能力B协调能力C心理素质D知识E技能
多选题（）是站在酒店正门入口处负责迎送客人的前厅部员工，因其工作在酒店前厅的最前沿部位，其形象往往代表整个酒店形象。A门卫B门童C门花D迎宾E酒店代表
单选题非会议记录者胜任的条件是（）A写字快的人B知识面广的人C记忆力强的人D有自信的人
多选题客服人员应具备的岗位素质有（）。A良好的品德B渊博的知识C良好的心理素质D良好的气质E良好的应变能力
多选题通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的，要求（）、（）的员工具备的（）、（）。A不同岗位B专业C共性素质D能力E相同岗位
单选题企业岗位接替模型主要用于确认特定职位的（）A内部候选人B内部技术岗位C内部工作经验丰富的员工D内部劳动技能强的员工
多选题下列属于门童岗位的员工需要具备的素质有（）A形象高大B记忆力强C经验丰富D知识面广
单选题网点授权办理小企业信贷业务需要设置必要岗位、配置（）人员A符合岗位资质要求B经验丰富C综合素质较高D领导职务