引发团体内容冲突的潜在因素有()。A、目标不一致B、责任不明确C、信息传达不明确D、团体成员之间个性冲突

引发团体内容冲突的潜在因素有()。

  • A、目标不一致
  • B、责任不明确
  • C、信息传达不明确
  • D、团体成员之间个性冲突

相关考题:

( )阶段被称为是冲突的“行动阶段”。 A. 公开冲突B. 潜在冲突C. 感觉冲突D. 感知冲突

一般来说,由于价值观不同、个人认识上的偏差等因素造成的冲突是组织中( )A.个人之间的冲突B.个人与团体的冲突C.团体之间的冲突D.组织与团体的冲突

团体中若有适当的冲突产生反而可能引发()A协作B迁就C创新构思D妥协

能够引发企业变革的因素有()。A企业经营危机B企业主文化与亚文化的冲突C群体文化与个体文化的冲突D领导者主动调整以适应外部环境的变化E高层管理者的更迭

由于民族文化的差异引发的民族冲突的是?()A、巴以冲突B、中日冲突C、美俄冲突D、日韩冲突

化解因评价和奖惩不公引发的冲突的最佳方式,是将有限的资源最大化。

美俄冲突是名族文化差异引发冲突的典型。

由利益冲突引发的突发性群体事件不包括()A、因征地搬迁问题而引发的群体性事件B、因企业经营亏损、破产、转制而引发的群体性事件C、对政府出台的政策、措施不满而引发的群体性事件D、环境污染和环境发展不和谐事件

在正常情况下,团体或企业员工人际冲突一般不会突然发生,大都要经过一个隐蔽发展的过程,这个过程一般称为()A、隐形冲突B、不明显冲突C、压抑冲突D、潜在冲突

团体系统的组成要素包括团体成员、工作者、团体和()。A、团体规范B、团体环境C、团体冲突D、团体目标

结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系,下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素()A、组织中的各团体的目标越多B、对信息的过滤出现偏差C、人员流动率越高的团体D、成员的工作的专门化

冲突会妨碍团体的绩效,破坏团体的整体性,所以冲突都是有害的。

简述团体冲突产生的原因、解决的办法及团体工作在解决冲突时应遵循的原则。

潜在冲突和病态性冲突不是同一个类型的冲突。

无论竞争胜利与否,组织冲突都会产生两种不同的结果,即()A、团体瓦解B、建设性冲突C、破坏性冲突D、团体更加团结

按渠道成员的关系划分,渠道冲突包括()。A、潜在冲突B、水平冲突C、垂直冲突D、多渠道冲突

团体工作中团体冲突类型有()A、成员问冲突B、内在心理冲突C、领导层冲突D、人际冲突E、生态结果的冲突

单选题团体中若有适当的冲突产生反而可能引发()A协作B迁就C创新构思D妥协

判断题化解因评价和奖惩不公引发的冲突的最佳方式,是将有限的资源最大化。A对B错

多选题以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是()。A潜在冲突,是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上,如果充分重视对潜在冲突的处理,很多冲突B明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一C潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性,潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的D领导协调能力不足,这是潜在冲突形成的原因

判断题冲突会妨碍团体的绩效,破坏团体的整体性,所以冲突都是有害的。A对B错

单选题结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系,下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素()A组织中的各团体的目标越多B对信息的过滤出现偏差C人员流动率越高的团体D成员的工作的专门化

多选题当前农村土地问题取代负担问题,治理危机出现新焦点的原因是()A减人不减地、增人要增地引发的纠纷B村组机动地管理不规范引发的纠纷。C因土地流转引发的纠纷D外出弃田户重新要地引发的纠纷。E因征地引发的冲突。

多选题引发团体内容冲突的潜在因素有()。A目标不一致B责任不明确C信息传达不明确D团体成员之间个性冲突

多选题以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是()。A潜在冲突,是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上,如果充分重视对潜在冲突的处理,很多冲突都是可以避免或消除的。B明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一C潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性,潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的D领导协调能力不足,这是潜在冲突形成的原因

单选题在正常情况下,团体或企业员工人际冲突一般不会突然发生,大都要经过一个隐蔽发展的过程,这个过程一般称为()A隐形冲突B不明显冲突C压抑冲突D潜在冲突

单选题冲突的5个阶段排序正确的是()A潜在冲突、触及冲突、意向冲突、公开冲突、处理冲突B潜在冲突、意向冲突、触及冲突、公开冲突、处理冲突C潜在冲突、公开冲突、意向冲突、触及冲突、处理冲突D潜在冲突、公开冲突、触及冲突、意向冲突、处理冲突