简述团体冲突产生的原因、解决的办法及团体工作在解决冲突时应遵循的原则。

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相关考题:

hash冲突及解决办法

简述识别冲突的含义及其产生原因和解决方法。

在准据法确定过程中,通常应注意解决的问题包括:()A、区际私法冲突的解决B、人际私法冲突的解决C、时际私法冲突的解决D、先决问题准据法的确定

处理团体冲突的程序有()。 A、行动B、提出解决方案C、抉择目标D、否认冲突

成功的冲突管理可以大大提高团队生产里并促进积极的工作关系,以下关于冲突的叙述中,不正确的是()A.一般来说,冲突是一个团队的问题,而不是某人的个人问题B.冲突的解决应聚集问题C.冲突的解决应聚焦在国庆,分析冲突造成的原因D.冲突时自然的,而且要找出一个解决办法

成功的冲突管理可以大大提高团队生产力并促进积极的工作关系,以下关于冲突的叙述中,不正确的是( )。A.一般来说,冲突是一个团队的问题,而不是某人的个人问题B.冲突的解决应聚集问题C.冲突的解决应聚焦在过去,分析冲突造成的原因D. 冲突是自然的,而且要找出一个解决办法

下列有关道德冲突解决的相关说法中,错误的是( )。A、如果在考虑了相关因素之后,道德冲突问题仍无法解决,会员应当考虑向会计师事务所或工作单位内部的适当人员咨询,寻求帮助解决问题B、如果道德问题涉及会员与某一组织的冲突或是组织内部的冲突,会员还应当确定是否向该组织的治理层咨询C、如果某项重大冲突未能解决,会员可以考虑向相关职业团体或法律顾问获取专业建议D、会员向相关职业团体或法律顾问获取专业建议,会违反保密原则

简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤。

简述团体内解决冲突的方法。

团体领导者的基本角色功能是促进团体成员的交互作用,解决人际冲突。

哪些不是传统冲突的处理方法()A、解决团体冲突的观念B、权威解决法C、仲裁调解法D、协商谈判法

在解决冲突时,应采用自己喜欢的冲突管理手段。

分析以上事例(《超等教师》)中教师角色冲突的原因,帮助他提出解决冲突的办法。

简述国籍积极冲突的解决办法。

解决团体之间冲突的办法有()。A、协商谈判法B、仲裁解决法C、法院判决法D、权威解决法

简述团体工作中的团体冲突的主要解决方法。

简述团体工作者在团体活动中限制破坏性冲突的主要方法。

简述团体冲突的形态。

团体工作中团体冲突类型有()A、成员问冲突B、内在心理冲突C、领导层冲突D、人际冲突E、生态结果的冲突

多选题解决团体之间冲突的办法有()。A协商谈判法B仲裁解决法C法院判决法D权威解决法

问答题简述识别冲突的含义及其产生原因和解决方法。

单选题哪些不是传统冲突的处理方法()A解决团体冲突的观念B权威解决法C仲裁调解法D协商谈判法

多选题会员在遵循职业道德基本原则时遇到的某项重大冲突,如果重大冲突未能解决,会员可以( )A考虑向相关职业团体或法律顾问获取专业建议B如果道德问题涉及组织内部的冲突,会员必须向管理层咨询C解除业务约定D拒绝继续与产生冲突的事项发生关联

问答题分析以上事例(《超等教师》)中教师角色冲突的原因,帮助他提出解决冲突的办法。

问答题简述团体内解决冲突的方法。

问答题简述国籍积极冲突的解决办法。

判断题团体领导者的基本角色功能是促进团体成员的交互作用,解决人际冲突。A对B错