简述团体冲突产生的原因、解决的办法及团体工作在解决冲突时应遵循的原则。
简述团体冲突产生的原因、解决的办法及团体工作在解决冲突时应遵循的原则。
相关考题：
成功的冲突管理可以大大提高团队生产里并促进积极的工作关系，以下关于冲突的叙述中，不正确的是（）A.一般来说，冲突是一个团队的问题，而不是某人的个人问题B.冲突的解决应聚集问题C.冲突的解决应聚焦在国庆，分析冲突造成的原因D.冲突时自然的，而且要找出一个解决办法
成功的冲突管理可以大大提高团队生产力并促进积极的工作关系，以下关于冲突的叙述中，不正确的是（ ）。A.一般来说，冲突是一个团队的问题，而不是某人的个人问题B.冲突的解决应聚集问题C.冲突的解决应聚焦在过去，分析冲突造成的原因D. 冲突是自然的，而且要找出一个解决办法
下列有关道德冲突解决的相关说法中，错误的是（ ）。A、如果在考虑了相关因素之后，道德冲突问题仍无法解决，会员应当考虑向会计师事务所或工作单位内部的适当人员咨询，寻求帮助解决问题B、如果道德问题涉及会员与某一组织的冲突或是组织内部的冲突，会员还应当确定是否向该组织的治理层咨询C、如果某项重大冲突未能解决，会员可以考虑向相关职业团体或法律顾问获取专业建议D、会员向相关职业团体或法律顾问获取专业建议，会违反保密原则
多选题会员在遵循职业道德基本原则时遇到的某项重大冲突，如果重大冲突未能解决，会员可以（ ）A考虑向相关职业团体或法律顾问获取专业建议B如果道德问题涉及组织内部的冲突，会员必须向管理层咨询C解除业务约定D拒绝继续与产生冲突的事项发生关联
判断题团体领导者的基本角色功能是促进团体成员的交互作用，解决人际冲突。A对B错