冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的。
冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的。
相关考题：
关于同质团体和异质团体的说法，错误的是()。A.同质团体成员有更多的相似性B.同质团体有更高的决策质量C.同质团体有利于促进动体变革D.异质团体较少发生冲突E.异质团体可以产生更高水平的绩效
关于同质性团体和异质性团体的说法，错误的是()。A:同质性团体成员有更多的相似性B:同质性团体有更高的决策质量C:同质性团体有利于促进团体变革D:异质性团体较少发生冲突E:异质性团体可以产生更高水平的绩效
关于同性质团体和异性质团体的说法，错误的有（）A、同性质团体成员有更多的相似性B、同性质团体有更高的决策质量C、同性质团体有利于促进团体变革D、异性质团体较少发生冲突E、异性团体可以产生更高水平的绩效
关于同性质团体和异性质如体的说法，错误的是（ ）。A、同性质团体成员有更多的相似性B、同性质团体有更高的决策质量C、同性质团体有利于促进动体变革D、异性质团体较少发生冲突E、异性团体可以产生更高水平的绩效
下列属于传统意义上的冲突观念的有（）。A、冲突是可以避免的B、冲突的产生是因为管理者的无能C、在任何组织形态下冲突都是无法避免的D、冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得E、最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件
多选题下列属于传统意义上的冲突观念的有（）。A冲突是可以避免的B冲突的产生是因为管理者的无能C在任何组织形态下冲突都是无法避免的D冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得E最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件
多选题关于同性质团体和异性质团体的说法，错误的有()。A同性质团体成员有更多的相似性B同性质团体有更高的决策质量C同性质团体有利于促进团体变革D异性质团体较少发生冲突E异性团体可以产生更高水平的绩效
判断题团体成员间的冲突具有破坏性，使团体达到目标的效率低下，对团体发展毫无价值。A对B错