管理技能包括:专业技能、概括技能和人际技能。

管理技能包括:专业技能、概括技能和人际技能。


相关考题:

技能类别分为()。 A、一般技能B、专业技能C、管理技能D、一般技能、专业技能和管理技能

罗伯特﹒李﹒卡茨认为,管理者需要具备三种技能,即()A、技术技能B、专业技能C、人际技能D、概念技能

管理者的技能主要指()A、技术技能B、专业技能C、概念技能D、人际技能

对于基层管理者而言,最重要的是应具有 ( )A.专业技能B.人际技能C.概念技能D.领导技能

项目经理需具备的主要技能包括() A.人际关系技能B.概念性技能C.才艺技能D.专业技能

管理技能中人的因素包括()A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、专业技能

管理者一般应具备主要的技能不包括()。A.专业技能B.业务技能C.人际技能D.概念技能

对于高层管理者最重要的技能是A.专业技能B.人际技能C.概念技能D.创造技能

胖东来的管理者用来分析顾客翻检蔬果堆头时运用的管理技能是()。A、概念技能B、诊断技能C、人际技能D、专业技能

管理技能主要分为()。A、概念技能B、语言技能C、人际技能D、专业技能E、数学技能

人们常说,营销部门的管理者要懂营销,这是说,管理者要具备()A、人际技能B、概念技能C、技术技能D、专业技能

管理者需具备的技能主要包括技术技能、人际技能、市场技能和概念技能。

根据罗伯特·卡茨的研究,管理者要具备三类技能:专业技能、人际技能和概念技能。

对班组长、一线主管这一层面管理者的技能结构要求说法正确的是()A、主要是专业技能和人际技能B、主要是概括技能,即管理者对复杂情况进行抽象和概念化,并做出决策的技能C、主要是人际技能和概括技能D、以上三项都不正确

对于所有层次管理者的重要性大体相同的是()。A、专业技能B、人际技能C、概念技能D、操作技能

按照管理学者罗伯特•卡茨(Robert L. Katz)的观点,管理者所需要的技能或素质是()。A、人际技能、管理技能和概念技能B、技术技能、专业技能和概念技能C、人际技能、专业技能和概念技能D、技术技能、人际技能和概念技能

高层管理者所需的技能中居于主要地位的是()A、观念技能B、人际关系技能C、业务技术技能D、专业技能

管理技能是对管理能力的概括和总结,具体来说包括()A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、决策技能E、分析技能

技能类别分为()。A、一般技能B、专业技能C、管理技能D、一般技能、专业技能、管理技能

督导人员的技能有()①专业技能②人际关系技能③行政技能④构思技能A、①②B、①②③C、①②③④D、②③④

多选题一位护理管理者应具备哪些技能A专业技能B特殊技能C人际技能D沟通技能E概念技能

多选题管理技能是对管理能力的概括和总结,具体来说包括()A技术技能B人际技能C概念技能D决策技能E分析技能

单选题胖东来的管理者用来分析顾客翻检蔬果堆头时运用的管理技能是()。A概念技能B诊断技能C人际技能D专业技能

多选题管理技能主要分为()。A概念技能B语言技能C人际技能D专业技能E数学技能

单选题对班组长、一线主管这一层面管理者的技能结构要求说法正确的是()A主要是专业技能和人际技能B主要是概括技能,即管理者对复杂情况进行抽象和概念化,并做出决策的技能C主要是人际技能和概括技能D以上三项都不正确

单选题技能类别分为()。A一般技能B专业技能C管理技能D一般技能、专业技能、管理技能

单选题督导人员的技能有()①专业技能②人际关系技能③行政技能④构思技能A①②B①②③C①②③④D②③④